2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unprofessionell und entspricht nicht den Erwartungen
Bewerber/inHat sich 2024 als Tbd beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich wirklich für die Bewerber zu interessieren und nicht nur mit Innovation werben sondern auch leben
Bewerbungsfragen
- Gar keine Fragen zur Person. Als wäre ihnen das egal. Schon mal ein großes Warnsignal
- Haben sich offensichtlich meinen Lebenslauf nicht angeschaut, da sie keine ahnung von meiner Ausbildung hatten. Total sinnloses Gespräch. Head of Recruiting wirkt total überfordert und falsch. Nach diesem Gespräch würde ich NIEMALS für dieses Unternehmen arbeiten. Eventuell mal überdenken ob man die Positionen dort richtig besetzt hat. Sehr unprofessionelles Gespräch und hinterlässt einen ganz schlechten Eindruck vom Unternehmen!
- Nur nach dem Gehalt gefragt und so quasi ob man eh bereit ist viel zu arbeiten. Total uninteressiert. Das Unternehmen hat ganz klar nicht mitbekommen, dass eine neue Zeit angebrochen ist, in der sich der Arbeitnehmer aussuchen kann bei welcher Firma er arbeiten möchte und ganz klar wird es nicht hier sein!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Trotz Bewerbungsgespräch nicht einmal die Mühe wert einer Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliches Benehmen/state of the Art Umgang mit potentiellen Arbeitnehmern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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