Arbeitsplatzunsicherheit: Mitarbeiter:innen werden ohne Vorwarnung entlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt mehrere negative Aspekte, die mich an diesem Arbeitgeber stark enttäuschen. Zunächst einmal ist das Kantinenessen eine große Enttäuschung. Trotz wiederholter Kritik seitens der Mitarbeiter wird nichts unternommen, um die Qualität und Vielfalt der Speisen zu verbessern. Dies führt zu Frustration und Unzufriedenheit bei der täglichen Verpflegung am Arbeitsplatz.
Des Weiteren ist das Kündigen von Mitarbeiter:innen ein weiteres Problem, diese werden ohne klare Kommunikation entlassen. Dies schafft Unsicherheit im Team und mindert das Vertrauen stark.
Ein weiterer negativer Aspekt ist die mangelnde Kommunikation. Wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig weitergegeben, was zu Verwirrung und Missverständnissen führt. Die fehlende Transparenz beeinflusst die Arbeitsmoral und das Engagement der Mitarbeiter:innen negativ.
Insgesamt bin ich sehr enttäuscht von diesen Aspekten. Es besteht dringender Handlungsbedarf, um die Probleme anzugehen und eine bessere Arbeitsumgebung zu schaffen, in der die Mitarbeiter zufrieden und motiviert sind.
Verbesserungsvorschläge
Diese Bewertung basiert auf dem aktuellen Kenntnisstand und bietet Raum für Verbesserungen.
- bessere Kantinenverpflegung
- klare Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt momentan stark zu wünschen übrig. Es herrscht eine angespannte Stimmung, geprägt von Misstrauen und Unsicherheit. Mitarbeiter:innen haben das Gefühl, dass sie still und heimlich gekündigt werden, ohne dass dies offen kommuniziert wird.
Diese Art der Kündigungen erzeugt ein Klima der Angst und Frustration. Mitarbeiter:innen sind verunsichert und fühlen sich nicht wertgeschätzt. Die fehlende Transparenz seitens des Managements trägt zur Verschlechterung der Arbeitsmoral bei.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen hin als professionell und erfolgreich. Kunden sind von der äußeren Erscheinung des Unternehmens beeindruckt und haben Vertrauen in seine Produkte und Dienstleistungen.
Dennoch gibt es hinter den Kulissen einige interne Herausforderungen, denen sich das Unternehmen stellen muss. Dazu zählen beispielsweise Verbesserungen in den Arbeitsbedingungen, der Kommunikation und der Unternehmenskultur. Es ist wichtig, dass das Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld schafft, in dem Mitarbeiter motiviert und zufrieden sind.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
wir nehmen konstruktives Feedback sehr ernst und daher ist besonders schade, dass Du momentan nicht zufrieden bist mit der Situation bei uns.
Wir bemühen uns sehr, unsere interne Kommunikation offen, transparent und klar zu gestalten. Wenn uns dies nicht vollumfänglich gelungen sein sollte, schaffen wir gerne diese Klarheit – direkt über Deinen Vorgesetzten bzw. stehe gerne auch ich jederzeit für ein solches Gespräch zur Verfügung. Und das ist keine Floskel!
Die Situation der Kantine ist uns ebenfalls bewusst und wir arbeiten an einer Lösung. Details – und warum das leider nicht von heute auf morgen geht – erkläre ich wirklich gerne in einem persönlichen Gespräch.
Tatsache ist, dass wir uns an die aktuelle Marktsituation anpassen und in manchen Bereichen etwas herunterzufahren müssen. Diese Entscheidung fällt uns selbst keinesfalls leicht, jedoch müssen wir in der aktuellen Situation handeln. Unser Ziel ist es, das Unternehmen sicher durch diese Zeit zu führen und somit auch die Arbeitsplatzsicherheit im größtmöglichen Umfang zu gewährleisten. Diesen Punkt bzw. die Kommunikation werden wir intern gesondert nochmals nachschärfen. Denn Dein letzter Satz ist unser Fokus: Es ist uns wichtig, dass wir als Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld schaffen, in dem Mitarbeiter:innen motiviert sind - und so hoffen wir, dass wir Dich bald auch wieder komplett "abholen" können.
Liebe Grüße
Lukas (Sattlegger)