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Glorit 
Bausysteme 
GmbH
Bewertungen

Top
Company
2025

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Außen hui, innen hui

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marke steht nachweislich für Qualität. Unternehmen bleibt sich selbst treu und ist für die Herausforderungen der Zukunft im Branchenvergleich gut aufgestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht ist nichts, Meetings könnten etwas weniger sein und kürzer ausfallen.

Verbesserungsvorschläge

Erwartungshaltungen nicht zu hoch setzen.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Umfeld, liebe Kolleg:innen

Image

Bei Kundinnen und Kunden ausgezeichnet.

Work-Life-Balance

In wirtschaftlich besseren Zeiten sicherlich entspannter

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt geht immer mehr, dafür gibt es aber zahlreiche Firmenveranstaltungen (auch für die Mitarbeiter) und seit kurzem einen neuen Essenslieferanten mit wirklich hervorragenden, gestützten Mittagsmenüs!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umfassendes Nachhaltigkeitsprojekt ist gerade am Laufen

Kollegenzusammenhalt

Top - soweit ich das beurteilen kann ...

Vorgesetztenverhalten

Klare Zielvorgaben, setzen sich merkbar für das Unternehmen ein

Arbeitsbedingungen

Im Grunde gut, Luft nach oben beim Home Office

Kommunikation

Regelmäßiger Informationsaustausch in diversen Meetings, es wird mit offenen Karten gespielt

Interessante Aufgaben

Offenheit für neue Ideen, großer Gestaltungsspielraum


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Guter Umgang mit Kollegen, spannende Tätigkeiten - absolutes Premium-Produkt

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erreichbarkeit

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel verlangt, bekommt aber auch viel zurück

Image

Was ich mitbekommen habe: sehr gut. Handschlagqualität, Top-Qualität von der Beratung bis zur Umsetzung. Professioneller, schneller und konstruktiver Umgang mit Fehlern. Super Feedback von Kunden

Work-Life-Balance

Gleitzeit - top! Kurzfristig beantragte Urlaube/ZA sind kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Man ist offen für Weiterbildungen & Kurse

Gehalt/Sozialleistungen

Essenzuschuss in der Kantine (mittlerweile sehr gutes Essen mit veggie und veganen Alternativen), Betriebsarzt, Teamevents (Business Run, regelmäßige get to gether)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Maßnahmen werden geplant & umgesetzt, Luft nach oben ist aber immer

Kollegenzusammenhalt

Wirklich top! Es wird immer geholfen - auch abteilungsübergreifend

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, sehr offen, konstruktiv und ehrlich


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fake Bewertungen nein danke!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obstkorb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Subfirmen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation wieder auf Augenhöhe, unfähige Vorgesetzte kündigen, Mitarbeiter für Leistungen schätzen, sinnvolle Arbeitszeitreduzierung bei rückgängiger Auftragslage statt sturer Kündigungen, miserables Arbeitsklima sofort beenden, Baustellenpersonal achten statt auf sie herabzusehen, Kunden besser behandeln

Arbeitsatmosphäre

katastrophal

Image

Riesiger Werbeaufwand, nichts dahinter, Fake-Bewertungen

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

keine Angebote

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Geringschätzung, Kündigungen

Vorgesetztenverhalten

Geringschätzung, Überwachung, Abwertung

Arbeitsbedingungen

unerträglich

Kommunikation

keine

Gleichberechtigung

keine Frauen in dem Betätigungsfeld bzw. Bereich

Interessante Aufgaben

nein, nur Routine

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas Sattlegger, Geschäftsführer
Lukas SattleggerGeschäftsführer

Werter (Ex-)Kollege,

wir finden es sehr bedauerlich, dass Du solche unangenehmen Emotionen mit uns verbindest.
Wir haben naturgemäß eine andere Perspektive auf die von Dir genannten Punkte und bieten Dir gerne erneut an, dass wir uns auf konstruktive Art und Weise zu einem persönlichen Gespräch treffen, um diese Differenzen in Ruhe zu besprechen.

Uns ist Kommunikation auf Augenhöhe wichtig und wir freuen uns, wenn Du dieses Angebot annimmst – Du hast meine Handynummer.

Beste Grüße,
Lukas

Ich bin sehr zufrieden und dankbar!!!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bitte bleibt wie ihr seid, ihr seid alle nett und hilfsbereit, in euerer Gegenwart kann man sich nur wohlfühlen! Dies ist meine ehrliche Meinung!!!

Verbesserungsvorschläge

Derzeit keine Verbesserungsvorschläge!

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte und Kollegen sind alle sehr nett!!!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist für das Unternehmen wichtig!

Gehalt/Sozialleistungen

Auch Energiekostenzuschüsse gibt das Unternehmen! DANKE!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Respekt, da können sich andere was abschauen!!!

Umgang mit älteren Kollegen

freundlich, kollegial, respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, interessiert am Mitarbeiter und offen für Gespräche!

Arbeitsbedingungen

Bessere kenne ich nicht!

Kommunikation

Bis jetzt hatte ich gute Erfahrungen, danke!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind immer gleich, dennoch vollkommen in Ordnung!


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas Sattlegger, Geschäftsführer
Lukas SattleggerGeschäftsführer

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

wow, vielen herzlichen Dank für Deine 5-Sterne-plus-Bewertung!

Wir freuen uns, wenn Du diesen positiven Eindruck und Esprit auch intern noch weiter verbreitest! :-)

Liebe Grüße
Lukas (Sattlegger)

Arbeitsplatzunsicherheit: Mitarbeiter:innen werden ohne Vorwarnung entlassen

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt mehrere negative Aspekte, die mich an diesem Arbeitgeber stark enttäuschen. Zunächst einmal ist das Kantinenessen eine große Enttäuschung. Trotz wiederholter Kritik seitens der Mitarbeiter wird nichts unternommen, um die Qualität und Vielfalt der Speisen zu verbessern. Dies führt zu Frustration und Unzufriedenheit bei der täglichen Verpflegung am Arbeitsplatz.

Des Weiteren ist das Kündigen von Mitarbeiter:innen ein weiteres Problem, diese werden ohne klare Kommunikation entlassen. Dies schafft Unsicherheit im Team und mindert das Vertrauen stark.

Ein weiterer negativer Aspekt ist die mangelnde Kommunikation. Wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig weitergegeben, was zu Verwirrung und Missverständnissen führt. Die fehlende Transparenz beeinflusst die Arbeitsmoral und das Engagement der Mitarbeiter:innen negativ.

Insgesamt bin ich sehr enttäuscht von diesen Aspekten. Es besteht dringender Handlungsbedarf, um die Probleme anzugehen und eine bessere Arbeitsumgebung zu schaffen, in der die Mitarbeiter zufrieden und motiviert sind.

Verbesserungsvorschläge

Diese Bewertung basiert auf dem aktuellen Kenntnisstand und bietet Raum für Verbesserungen.

- bessere Kantinenverpflegung
- klare Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre lässt momentan stark zu wünschen übrig. Es herrscht eine angespannte Stimmung, geprägt von Misstrauen und Unsicherheit. Mitarbeiter:innen haben das Gefühl, dass sie still und heimlich gekündigt werden, ohne dass dies offen kommuniziert wird.

Diese Art der Kündigungen erzeugt ein Klima der Angst und Frustration. Mitarbeiter:innen sind verunsichert und fühlen sich nicht wertgeschätzt. Die fehlende Transparenz seitens des Managements trägt zur Verschlechterung der Arbeitsmoral bei.

Image

Das Unternehmen präsentiert sich nach außen hin als professionell und erfolgreich. Kunden sind von der äußeren Erscheinung des Unternehmens beeindruckt und haben Vertrauen in seine Produkte und Dienstleistungen.

Dennoch gibt es hinter den Kulissen einige interne Herausforderungen, denen sich das Unternehmen stellen muss. Dazu zählen beispielsweise Verbesserungen in den Arbeitsbedingungen, der Kommunikation und der Unternehmenskultur. Es ist wichtig, dass das Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld schafft, in dem Mitarbeiter motiviert und zufrieden sind.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas Sattlegger, Geschäftsführer
Lukas SattleggerGeschäftsführer

Liebe:r Mitarbeiter:in,

wir nehmen konstruktives Feedback sehr ernst und daher ist besonders schade, dass Du momentan nicht zufrieden bist mit der Situation bei uns.

Wir bemühen uns sehr, unsere interne Kommunikation offen, transparent und klar zu gestalten. Wenn uns dies nicht vollumfänglich gelungen sein sollte, schaffen wir gerne diese Klarheit – direkt über Deinen Vorgesetzten bzw. stehe gerne auch ich jederzeit für ein solches Gespräch zur Verfügung. Und das ist keine Floskel!

Die Situation der Kantine ist uns ebenfalls bewusst und wir arbeiten an einer Lösung. Details – und warum das leider nicht von heute auf morgen geht – erkläre ich wirklich gerne in einem persönlichen Gespräch.

Tatsache ist, dass wir uns an die aktuelle Marktsituation anpassen und in manchen Bereichen etwas herunterzufahren müssen. Diese Entscheidung fällt uns selbst keinesfalls leicht, jedoch müssen wir in der aktuellen Situation handeln. Unser Ziel ist es, das Unternehmen sicher durch diese Zeit zu führen und somit auch die Arbeitsplatzsicherheit im größtmöglichen Umfang zu gewährleisten. Diesen Punkt bzw. die Kommunikation werden wir intern gesondert nochmals nachschärfen. Denn Dein letzter Satz ist unser Fokus: Es ist uns wichtig, dass wir als Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld schaffen, in dem Mitarbeiter:innen motiviert sind - und so hoffen wir, dass wir Dich bald auch wieder komplett "abholen" können.

Liebe Grüße
Lukas (Sattlegger)

Fehlentscheidung dort zu beginnen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es lag tatsächlich nur an 1 Abteilung - andere Kollegen waren einwandfrei, herzlich, absolut kollegial und hilfsbereit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenn etwas nicht gut lief und man Verbesserungen vorgeschlagen hat oder nach Hilfe gefragt hat, wurde man alleine gelassen.

Verbesserungsvorschläge

gewisse Personen in "höheren" Positionen gehören ausgewechselt!

Arbeitsatmosphäre

schlechte Stimmung durch Abteilungsleitung verursacht

Image

außen "Hui" innen "pf..." trifft zu

Work-Life-Balance

wenn keine 5,7+ Überstunden in der Woche geleistet wurden, wurde dies bemängelt! Obwohl die Arbeit geleistet wurde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

was unter der Baustelle lag ist nicht Ordnung! Mit Kunden wurde furchtbar umgegangen. Es war schlimm dem ausgeliefert gewesen zu sein.

Vorgesetztenverhalten

absolute Katastrophe, es wurde sogar unterschwellig gedroht

Arbeitsbedingungen

die ersten Wochen war kein Arbeitsplatz vorhanden!


Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas Sattlegger, Geschäftsführer
Lukas SattleggerGeschäftsführer

Liebe Exkollegin oder lieber Exkollege,

wir freuen uns immer über konstruktives Feedback, denn dies hilft uns, uns laufend zu verbessern.
Bei Deiner Bewertung sind wir uns jetzt allerdings nicht ganz sicher, wo wir ansetzen können, da uns die geschilderten Details keinen genauen Ansatzpunkt zur Optimierung geben bzw. inhaltlich in dieser Summe auch nicht auf eine Position in unserem Unternehmen passen.
Nur ein Beispiel: im Vertrieb gibt es keinerlei Stundenregelungen.

Ich freue mich, wenn wir nochmals persönlich über Deine Themen sprechen können, um uns die Möglichkeit zu geben, an der richtigen Stelle weiter voranzukommen.

Liebe Grüße
Lukas (Sattlegger)

"gekommen um zu bleiben"

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Führung mit Weitblick, auch in herausfordernden Zeiten. So wurde während Corona kein Personal abgebaut, sondern das Unternehmen sogar vergrößert.
Die Firma hat im Laufe der letzten Jahre sehr viel in den Standort und die Erweiterung investiert, Modernisierung der Zentrale und Produktion, neue Parkplatzflächen und eine neue Zweigstelle in Wien.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, auch abteilungsübergreifend.

Work-Life-Balance

Familienfreundliches Unternehmen, Arbeitszeit relativ frei bestimmbar dank Gleitzeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut, durch die nachhaltigen Bauweisen und ökologischen Baustoffe.

Kollegenzusammenhalt

Respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander und untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, positive und motivierende Ansprachen bei den diversen Feierlichkeiten und Events.

Kommunikation

Neben den Posts auf Insta und Facebook gibt es auch Informationen über (gemeinsam erreichte) Auszeichnungen und Aktuelles.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten und man kann sich in seinem Aufgabenbereich frei bewegen.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas Sattlegger, Geschäftsführer
Lukas SattleggerGeschäftsführer

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir freuen uns sehr über deine durchwegs positive Bewertung, herzlichsten Dank dafür!
Wir verstehen uns ja als das 1. Haus am Platz - und das spiegelt die 5*-Bewertung ja sinnbildlich bestens wider.

Umso schöner, wenn Du noch lange bei uns bleibst! :-)


Liebe Grüße
Lukas (Sattlegger)

Guter Arbeitgeber, Kollegenzusammenhalt sehr gut in meinen Augen, flache Hierarchien

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Kommunikation

für meinen Aufgabenbereich ist sie sehr gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas Sattlegger, Geschäftsführer
Lukas SattleggerGeschäftsführer

Liebe Kollegin oder Kollege!
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und schön, dass Du so gerne bei uns bist!
Ich entnehme Deiner Bewertung, dass Du noch Potenzial im Bereich Karriere/Weiterbildung siehst. Sprich doch direkt mit Deiner/Deinem Vorgesetzten über die Möglichkeiten, wie Du Dich weiterbilden und -entwickeln kannst - wir freuen uns sehr über motivierte und engagierte Teammitglieder und finden bestimmt eine gute Lösung!

Liebe Grüße,
Lukas (Sattlegger)

Rundum zufrieden mit kleinen Mängeln

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind alle sehr bemüht, damit man sich im Unternehmen wohlfühlt. Es gibt verschiedene Events (z.B. Sommerfest oder auch Kennenlernfrühstück), die den Zusammenhalt des Unternehmens stärken. Muss man einmal früher gehen, ist das kein Problem. Benötigt man eine Unterschrift von den Vorgesetzten, nehmen sie sich für einen kurz Zeit.

Probleme werden angehört, und man versucht an Lösungen zu arbeiten.
Es ist ein sehr familäres Unternehmen und man hat als Mitarbeiter das gefühl, geschätzt zu werden.

Verbesserungsvorschläge

eventuell an der Kommunikation (bzgl. Unternehmensupdates wie: neue Projekte, Umsatzziele, ...) arbeiten, sodass alle einen Überblick über die künftig bevorstehenden Punkte bescheid weiß

Arbeitsatmosphäre

Es könnte nicht besser sein. Es sind alle sehr bemüht, den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten.

Work-Life-Balance

Vollkommen in Ordnung. Man arbeitet Freitags nur bis Mittag und kann somit gemütlich ins Wochenende starten. Außerdem gibt es die Möglichkeit, auch mal früher zu gehen!

Kollegenzusammenhalt

Wenn man hilfe benötigt, wird diese von so gut wie jedem aus jeder Abteilung angeboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, jung und alt verstehen sich, gehen gemeinsam auf Pause oder sitzen gemeinsam bei Festen bei den Tischen.

Vorgesetztenverhalten

Sie sind sehr bemüht, jedes Anliegen so schnell wie möglich anzuhören.

Kommunikation

Ich denke, hier könnte man daran arbeiten, z.B. mit einem monatlichen Newsletter (z.B. Umsatzziele, neue Projekte, ....)

Interessante Aufgaben

Sehr, sehr abwechslungsreich, an manchen Tagen ist mehr zu tun, an anderen wieder weniger. Da können Dinge, die weniger Dringlichkeit haben, in Ruhe abgearbeitet werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für die sehr positive Stimme hier. Wir freuen uns, dass du dich bei uns sehr wohl fühlst.
Gleichzeitig wollen wir uns aber auch stets verbessern und nehmen daher deinen Hinweis bezüglich verbesserter interner Kommunikation sehr ernst. Wenn du magst, sprich gerne mit deinem Vorgesetzten oder dem Personalbüro darüber und wir werden versuchen gemeinsam etwas zu erarbeiten, das unsere Kommunikation noch weiter nach vorne bringt!

Liebe Grüße,
Lukas Sattlegger

Unternehmen sehr zielstrebig geführt

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär geführtes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation mit den Arbeitern an den Baustellen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontakt zu den Arbeitern auf den Baustellen

Arbeitsatmosphäre

Völlig zufrieden, man könnte immer etwas besser machen aber im großen und ganzen harmonische Atmosphäre mit Kollegen und der Geschäftsführung

Image

Habe nichts negatives gehört

Karriere/Weiterbildung

Ist gegeben aber nicht in allen Bereichen

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich Bezahlung sowie sehr gute Sozialleistungen. Ein wenig mehr kann es immer sein. Man muss aber zufrieden sein wie es ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen egal in welcher Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Egal welche Altersgruppe jeder wird respektvoll behandelt

Vorgesetztenverhalten

Man kann immer mit Problemen kommen und man wird auch angehört.

Arbeitsbedingungen

Wie immer kann es auch besser sein. Aber zu meckern wäre unfair

Kommunikation

Könnte manchmal in verschiedenen Bereichen besser sein.

Gleichberechtigung

Ich denke das es nicht besser gehen kann

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich in meiner Abteilung


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir freuen uns sehr über deine durchwegs positive Bewertung, vielen Dank dafür!
Wir werden uns bemühen weiter am besseren Kontakt zu unseren Mitarbeitern auf den Baustellen zu arbeiten. Es ist uns bewusst, dass dieser aufgrund vieler gleichzeitig aktiver Baustellen nicht immer gleich stark spürbar ist. Diesen Input nehmen wir aber gerne auf!

mit besten Grüßen,
Lukas Sattlegger

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Glorit Bausysteme durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Glorit Bausysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Glorit Bausysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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