Kein Zukunftsjob
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige ziemlich nette Kollegen, die sich auch in dieser Situation befinden und mit denen du privat auch gerne was unternimmst.
Coole Musik in den Stores und du hast einige Benefits wie Mitarbeiterrabatt
Solang du einen menschlichen Filialleiter hast, kannst du deine Arbeitszeiten flexibel einteilen (späterer Dienstbeginn, einen freien Tag, spontane Arzttermine oder anderweitige Dinge…)
zusammenfassend: Mit ‘nem gutem Team und tollen Kollegen, kann man alle negativen Dinge kurzzeitig vergessen und ziemlich Spaß an der Arbeit haben. Du gibst gerne dein Bestes unterstützt alle um dich rum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Getratsche und Gerüchte verbreiten ist unglaublich schlimm. Du musst dich mit Leuten gut stellen, die man eigentlich überhaupt nicht mag, damit du nicht ausgegrenzt wirst.
Du tust Dinge, die nicht Teil deines Jobs sind und du wirst bewusst manipuliert.
Auch wenn du alles für die Firma tust, wirst du am Ende nichtmal ein „Danke“ hören.
Keine Securitys und in manchen Filialen auch keine Kameras obwohl man einzelne Gegenstände im Wert von 400€+ hat.
Wenn du gerne eine Marionette bist und nie deine Meinung äusserst, ist diese Firma perfekt für dich.
Verbesserungsvorschläge
• kompetente Mitarbeiter einstellen (meistens stehen nur 2/3 Leute in einer Filiale den ganzen Tag, wochen/monatelang)
• transparente Kommunikation (Visual Merchandiser haben die Aufgabe in den Filialen schlechtes Verhalten weiterzugeben anstatt es anzusprechen und eine Lösung zu finden. Meistens folgt daraus Kündigung der Mitarbeiter)
• Keine hochnäsigen, inkompetenten Menschen als Führungskraft einstellen
• Ein Betriebsrat würde viele Dinge gar nicht so weit kommen lassen. Und manche, würden mit Ihren Taten schnell entlarvt werden.
• Liebesbeziehungen möglichst privat halten und nicht jemanden in der Firma suchen.
• Konstruktive Kritik UND gutes Feedback geben und nicht unmenschlich an den negativen Eigenschaften des jeweiligen rumhacken.
Arbeitsatmosphäre
Solang man keine heuchlerischen Kollegen hat, ist die Atmosphäre am Arbeitsplatz ziemlich familiär und entspannt.
Kommunikation
Reinste Katastrophe. Anstatt Dinge anzusprechen wird nur getratscht und es noch schlimmer weitergegeben. Du hast keine Möglichkeit dich zu verteidigen.
Kommunikation zwischen der Zentrale (Köln) und den Filialen in Wien ist manchmal anstrengend und nicht einfach.
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Filialen hast du wirklich top Kollegen die dich bei allem unterstützen und dir dein Rücken stärken, anstatt dir ein Messer in den Rücken zu rammen.
Work-Life-Balance
Du bist danach nur exhausted und willst am Besten alles hinschmeißen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in der Firma reden sehr schlecht über die Mitarbeiter und sie werden schlechter dargestellt um sie „am Boden zu halten“. Als Führungskraft werden Liebespartner und enge Freunde bevorzugt.
Man muss extrem aufpassen wann man mit dem Vorgesetzten reden möchte, wenn die Person schlecht gelaunt ist, schreit er dich möglicherweise an und macht dich unbewusst seelisch fertig. Auch bei Gesprächen lässt die Person dich nicht mal aussprechen, du hast nahezu keine Chance deine Sicht der Dinge zu zeigen oder zu erklären. Gerüchte werden verbreitet und du musst damit leben.
Visual Merchandiser stehen über Filialeiter. Es wird jede negative Kleinigkeit weitergegeben. Du darfst keine Fehler machen, du musst ein Roboter am Besten sein. Egal wie gut du mit jemanden zu sein scheinst, wenn du den Personen private Dinge erzählst, bist du selbst schuld, denn es wird am Ende immer gegen dich benutzt. Merchandiserin ist oft am Handy und benutzt Datingapps während der Arbeitszeit, flirtet (und mehr) mit männlichen Kollegen und versteckt sich im Lager mit Ihnen. Regeln die für Mitarbeiter gelten, werden für diese gewisse Person aufgehoben z.B.: 5 mal und mehr am Tag rauchen zu gehen.
Interessante Aufgaben
Als simpler Verkäufer ist dein Tagesablauf immer gleich. In den meisten Filialen bist du als Lehrling nur eine billige Arbeitskraft. Wenn du eine engagierte Leitung hast, kannst du durchaus viel lernen und stück für stück aufsteigen. Als Führungskraft/ Filialleiter hat man einen immensen Druck. Sobald du einen kleinen Fehler machst, wird dir das die ganze Zeit vorgehalten. Wen du jedoch ein gutes Team hinter dir hast, kann es die Arbeit enorm einfacher und angenehmer machen.
Gleichberechtigung
Wie schon oben beschrieben werden Liebespartner bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur junge und naive Personen eingestellt, die nichts hinterfragen. Danach wird ihnen ein Filialleiterposten zugeschrieben ohne richtig eingeschult worden zu sein. Am Ende herrscht Chaos in der Filiale, zwischen den Mitarbeitern und zwischen den Filialen allgemein. Schlechte Stimmung die ganze Zeit und du möchtest gar nicht mehr zur Arbeit kommen. Schlussfolgernd hast du nur noch Stress in der Arbeit und nimmst diese Laune mit nachhause.
Arbeitsbedingungen
Oft musst du dich selbst um gewisse Dinge kümmern (Putzen, Kaputte Lampen, Kaputte Gegenstände, uvm)
Alles rund um IT und Technik wird relativ schnell durch ein Telefonat behoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Als normaler Verkäufer hast du die Möglichkeit überdurchschnittlich zu verdienen wegen den Spätstunden in manchen Filialen.
Als Führungskraft/Filialeiter verdienst du, für den Job den du machst, unterirdisch. Du steckst Schweiß und Blut in deine Arbeit rein, gibst immer dein Bestes, wirst aber niemals ein Danke hören, auch wenn du krank und komplett fertig in die Arbeit kommst.
Image
Nahezu 80% der Mitarbeiter sind unzufrieden in ihrem derzeitigen Posten. Da viele aber schlichtweg sich zu bequem sind oder auf das Geld angewiesen sind, bleibt alles beim alten.
Gerüchte gehen überall umher, es wird immer zwischen den Filialen getratscht. Keiner hat die Moral mehr etwas anzusprechen, da man ja „gut dastehen möchte“. Du bist nur eine Zahl, wenn du nicht ins System passt wirst du ausgetauscht.