2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbstständigkeit als oberste Voraussetzung und in fast alles Belangen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem in Punkto der menschenverachtenden Maßnahmen bezüglich gewisser Umstände in der Vergangenheit gab es keinen Druck und keine Stigmatisierung Andersdenkender. Chapeau!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richt schlecht eigentlich nichts. Aber in einem gesunden und arbeitnehmerfreundlichem Unternehmen sollten Verbesserungsvorschläge und Anregungen in diversen Belangen gehört werden wollen und ernst genommen werden. Ja, sogar darum gebeten werden, statt Belehrungen zu absolvieren.
Betriebsblindheit ist eine weit verbreitete Krankheit, gegen die es keine Impfung gibt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Zentrale und Peripherie ist mangelhaft. Mehr Durchsichtigkeit und Offenheit wäre angebracht, um Gerüchten und übler Nachrede von Haus aus aus dem Wege zu gehen. Ehrlichkeit ist eine Stärke, die Vertrauen schafft.
Arbeitsatmosphäre
Kein ständiger Druck durch den Arbeitgeber Ziele zu erreichen. Allerdings ist die Voraussetzung dafür Eigen- und Selbstständig in fast allen Bereichen. Konsequentes Engagement ist erforderlich um hier Zufriedenheit zu erlangen.
Viel Freiheit, um die eigene Art zu arbeiten umsetzen zu können.
Image
Schein und Sein sind zwei verschiedene Dinge.
Work-Life-Balance
Auch hier spielt die eigene Konsequenz eine erhebliche Rolle, denn man muss teilweise ganz schön darum kämpfen. Wobei auch der Personalmangel- bzw. besetzung zu berücksichtigen ist.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch keine
Kollegenzusammenhalt
Zumeist freundlich und kollegial
Vorgesetztenverhalten
Zumeist freundlich. Aber eher reserviert und wenig Kontakt zur Peripherie suchend. Man wird überwiegend sich selbst überlassen.
Arbeitsbedingungen
Wer gerne selbstständig arbeitet und alleine sein kann, für den ist es vollkommen in Ordnung
Kommunikation
Zwischen Zentrale und Filialen leider nur das Nötigste. Daher: hilf Dir selbst, dann hilft Dir Gott…
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss gut und umsichtig verhandeln, um zufriedenstellend bezahlt zu werden. Von sehr guter Bezahlung (vor allem in Bezug auf das Niveau gegenüber der Kundschaft, welches vorausgesetzt wird bei dem Warenwert) ist nicht zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeitsfelder sind mehr oder weniger immer die selben.
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Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gössl Gwand durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gössl Gwand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gössl Gwand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.