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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Billige Ausreden

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da die Stellenanzeige schon etwas seicht (keine konkreten Angaben des "Anforderungprofils) beschrieben war, schellten schon meine Alarmglocken. Ich bewarb mich aber trotzdem auf die Stelle des Key Account Managers. Nach nicht einmal 7 Tagen bekam ich eine äußerst unprofessionelle Absage in Form eines 2 Zeilers. Ich ließ dies nicht auf mir sitzen und wählte die angegebene Telefonnummer und es meldete sich eine Person. Diese war mit meinem Anruf merklich überfordert, da Sie mir auf meine Frage wie denn das Anforderungsprofil oder die Auswahlkriterien aussehen würden, keine Antwort geben konnte. Sie speiste mich mit " Bitte rufen Sie in 10 Minuten nochmal an, dann können Sie mit XY sprechen."

Dies tat ich dann auch, kam aber wieder zu dieser Person und diese entgegnete mir, dass XY nicht zu sprechen sei und ich die Absage nicht persönlich nehmen soll.
Dabei suchte sie luftschnapppend nach Ausreden und als ihr das Gespräch zu dumm wurde, wurde einfach aufgelegt.

Sicherlich ein spitzen Arbeitgeber!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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