Für einen netten Dazuverdienst geeignet - Ansonsten nur beschränkt empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexibles Arbeiten rund um die Uhr an jedem Ort mit Internetzugang möglich (sofern Schüler rund um die Uhr Zeit hätten)
- falls Schüler*innen nicht erscheinen erhält man bei regulären Stunden ein "No-Show"-Gehalt von 6,50€
- neue Schüler*innen sind schnell gefunden und man muss Schüler*innen nicht selbst aquirieren; man kann seine freien Zeitslots schnell füllen und hat wenig "Leerzeiten" (hier sind die Bildungsberater sehr hilfreich)
--> alle Vorteile (bis auf die Akquise der Schüler) hätte man auch mit privater Online-Nachhilfe oder staatlicher geförderte Nachhilfe an Schulen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt spiegelt nicht Erfahrungswert oder Abschluss des Tutors wieder
- Gehalt berücksichtigt nicht zusätzlich nötige Zeit, um Schüler*innen zu bewerben, Hausaufgaben zu erstellen oder mit Eltern mögliche Termine abzusprechen
- weitaus besseres Gehalt mit privater Nachhilfe oder staatlich geförderter Nachhilfe an Schulen bei weniger Zeitaufwand zu erzielen
- in meinen Augen im Endeffekt Selbstständigkeit, da Arbeitgeber keine Sozialleistungen übernimmt + Tätigkeit selbst angemeldet werden muss
- z.T. fehlende Ernsthaftigkeit, mit der Schüler Stunden buchen. Beispiel: falls Schüler Probestunde verpasst keine Vergütung, aber falls Tutor Probestunde verpasst 25€ Strafzahlung
- z.T. sehr lange Wartezeiten (mehrere Tage), bis Eltern auf Nachrichten antworten, da Push-Benachrichtigungen bei GoStudent-App nicht funktionieren
- Kinder und Eltern sehen in Tutoring ggf. "Lehrerersatz" und wollen z.T. neue Inhalte von Grund auf erlernen. Dafür ist Nachhilfe in meinen Augen ungeeignet und das dafür erhaltene Gehalt zu gering.
--> die Nachteile überwiegen in meinen Augen deutlich. Abseits der Schülerakquise bietet GoStudent in meinen Augen keine deutlichen Vorteile zu anderen Plattformen, bei denen man sein Gehalt selbst angeben kann.
Verbesserungsvorschläge
- höheres Gehalt, da Tutoren den eigentlichen Unterricht + Absprachen mit Eltern übernehmen
- Benefits mehr an die bereits verbrachte Zeit seit der Anmeldung knüpfen - 300 Einheiten in 6 Monaten ist nebenberuflich schwer vereinbar
- es Tutoren ermöglichen, selbst nach Schülern innerhalb von GoStudent zu suchen
- Gehalt bekommen, auch wenn zur Probestunde niemand erscheint (liegt häufig nicht am Tutor, sondern am nicht ernst gemeinten Interesse des Schülers)
Arbeitsatmosphäre
Lob der Bildungsberater (Person, der Schüler vermittelt) erhält man als Tutorin nur sporadisch, ansonsten sind diese aber freundlich. Insgesamt hat man durch den Aufbau als Onlineplattform sehr wenig Kontakt zu anderen Tutor*innen.
Kommunikation
Diese findet oft per WhatsApp statt. Wer also keine berufliche Nummer hat und seine private nicht angeben möchte, hat in meinen Augen ein Problem. Eine Telefonnummer ist für den Login außerdem erforderlich.
Kollegenzusammenhalt
Der wenige Kontakt zu anderen Tutor*innen ist stets freundlich.
Work-Life-Balance
Durch die freien eintragbaren Verfügbarkeiten (Zeiten, in denen man unterrichten möchte), kann der Tag maximal frei gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bildungsberater unterschiedlich. Manche sind sehr freundlich und aufgeschlossen, andere melden sich lange und erst nach mehrfacher Nachfrage zurück.
Interessante Aufgaben
Als Tutor kann man selbst entscheiden, welche Fächer man unterrichtet und welche Schüler*innen man übernehmen möchte. Dadurch kann man sich stark nach seinen eigenen Interessen orientieren.
Gleichberechtigung
Keine feststellbaren Defizite.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer genug Unterrichtseinheiten in 6 Monaten absolviert (150 Stück) kann eine Gehaltserhöhung von 1€/Stunde erhalten. Die ist aber unabhängig vom Zeitraum, seit dem man bei GoStudent arbeitet. Nicht jeder schafft die Einheiten im angegebenen Zeitraum. Loyalität bezogen auf die Arbeitsjahre wird also nicht belohnt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte muss man selbst besitzen. Dabei wird ein Laptop empfohlen. Die Plattform, über die der Unterricht gehalten wird (GoClass) wird aber von GoStudent gestellt. Dabei gibt es immer mal wieder kleine techn. Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit einem Stundenlohn von 13€ für 50min befindet man sich als Tutor*in an der Grenze zum Mindestlohn. Dieser ist auf 16€ nach nach frühestens einem Jahr aufstockbar. Dazu müssen in beiden Jahreshälften jeweils mindestens 300 Einheiten absolviert werden. Dabei ist zu beachten, dass viele Schüler erst nachmittags Zeit haben und nicht alle Fächer gleichermaßen gefragt sind. In meinen Augen sind 300 Einheiten in 6 Monaten auf diese Weise ein sehr großer Aufwand und stehen in keinem Verhältnis zur geringen Lohnerhöhung. Eltern geben dabei für eine Stunde z.T. 30€ aus. Mit regulärer Nachhilfe ließe sich also sofort mehr verdienen.
Des Weiteren ist der Lohn unabhängig von der Ausbildung und Erfahrung des Tutors. Ein Abiturient bekommt also genauso viel wie ein Doktorand mit 4 Jahren Erfahrung als Nachhilfelehrer. Dementsprechend würde ich qualifizierten Kräften GoStudent nicht empfehlen; Studenten mit wenig Erfahrung aber schon.
Außerdem ist der Lohn unabhängig von der unterrichteten Klassenstufe. Für Matheunterricht in der Unterstufe, z.B. Klasse 6 bekommt man genauso viel Geld wie für Abiturvorbereitungskurse.
Anmelden muss man die Tätigkeit selbst; es werden keine Leistungen übernommen
Image
Meine Schüler*innen sind zum Großteil glücklich mit ihrer Entscheidung, Nachhilfe bei GoStudent zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Der "Aufstieg" vom Tutor (Unterricht) zum Bildungsberater (Kundenakquise und -vermittlung) ist möglich. Innerhalb der Tutor*innen ist mir ein solches System nicht bekannt.
Ihre Weiterbildungsmöglichkeit GoStudent-Learning kann man nutzen, sind in meinen Augen aber nicht aus Tutorsicht sinnvoll. Man kann den Schülern Hausaufgaben geben. Diese im Tool zu erstellen etc. wird aber nicht vergütet, da dies au?erhalb des eigentlichen Unterrichts stattfindet.