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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusage, dann Absage 2 Werktage vor Arbeitsbeginn ohne Begründung, kein Rückruf der Verantwortlichen. Absolute Frechheit
Bewerber/inHat sich 2021 als Akquisitionsabteilungskeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Zusagen machen, die dann ohne Begründung nicht eingehalten werden. Und wenn schon abgesagt wird - was aus div. Gründen passieren kann, zumindest Feedback geben.
„Offenheit und Ehrlichkeit“ sei laut dem Interview wichtig gewesen - offenbar nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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