Ich bin meinem Arbeitgeber egal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stellenanzeige war mehr schlecht als recht, Fragwürdiger Internetauftritt, Schlechter erster Eindruck, Unsympathischer Chef, Keine Fortbildungsmöglichkeiten, Lange Reaktionszeiten, Unflexible Arbeitszeiten und Vergütungsmodelle, Kein Kennenlernen des Teams, Es gibt keine Pausenräume - man muss auf Parkbänken oder in überteuerten Restaurants sitzen - Keine Essens oder Trinkzulage, Unrealistische Versprechungen, Klatsch, Intrigen und passiv-aggressive Kommunikation, Gute Mitarbeiter kündigen, um woanders ihr Glück zu suchen, Es wird mehr über Jobvorteile gesprochen als über die Aufgaben, Keine Transparenz auf Management-Ebene, Arbeitsverträge Fix-Anmeldungen nur bis zu 32 Stunden max., als 28 Stunden Kraft muss man trotzdem ständig Überstunden leisten bis zu 50 + Stunden jede Woche, meine Ideen und Meinungen werden ignoriert, Es fehlt jegliche Dankbarkeit, ich bekomme keine Hilfe !!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kununu-Nutzer:in!
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie mit unserem Onboarding nicht zufrieden waren. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen sich bei uns wohl fühlen und gut informiert sind. Wir möchten gerne verstehen, was genau Sie an unserem Internetauftritt und den Reaktionszeiten bemängeln, damit wir Verbesserungen vornehmen können.
Unsere Infotage finden regelmäßig statt, um Interessierten einen umfassenden Einblick in unsere Arbeitswelt zu geben. Dabei nehmen wir uns ausreichend Zeit, um Arbeitszeiten, Aufgaben, Gehalt und Bedingungen detailliert zu erklären. Wir möchten sicherstellen, dass alle offenen Fragen beantwortet werden und bieten im Anschluss an die Informationsveranstaltung Bewerbungsgespräche an. In diesen Gesprächen gehen wir gerne auf individuelle Fragen und Anliegen ein. Unser Ziel ist es, potenziellen Bewerbern eine transparente und informative Plattform zu bieten, um ihnen die Entscheidung für eine mögliche Zusammenarbeit zu erleichtern.
Der 4-wöchige Kurs und das "Trainee on the Job" sowie unsere Public Events und interne Firmen-Events ermöglichen es Ihnen, Ihre zukünftigen Kolleg:innen kennenzulernen und sich einzuarbeiten.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, gekühltes Wasser, Soda oder Tee in einer hochwertigen Trinkflasche mitzunehmen. Unsere Türen stehen Ihnen jederzeit offen, um mit Ihrer Führungskraft oder der Geschäftsführung persönlich zu sprechen.
Unser Mitarbeiter:innen-Frühstück steht Ihnen kostenlos zur Verfügung und bietet eine weitere Gelegenheit zum Austausch. Viele unserer Mitarbeiter:innen nutzen die Chance, sich im Haus Graz weiterzuentwickeln, was als großer Vorteil angesehen wird.
Wir heißen auch Rückkehrer:innen bei uns willkommen.
Bei Fragen oder Anliegen können Sie sich auch an unsere Gleichbehandlungsbeauftragte unter der Emailadresse gleichbehandlung.gps@stadt.graz.at wenden.
Unsere Einsatzleiter:innen, Bereichsleiter, Geschäftsführung und der Betriebsrat stehen Ihnen ebenfalls zur Seite.
Wir möchten sicherstellen, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen und sind offen für weitere Anregungen und Verbesserungsvorschläge.