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Grazer 
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und 
Sicherheitsservice 
GmbH
Unternehmenskultur

Graz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GPS Grazer Parkraum- und Sicherheitsservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GPS Grazer Parkraum- und Sicherheitsservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GPS Grazer Parkraum- und Sicherheitsservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    42%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    29%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    25%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    25%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele nette Kollegen, abet auch einige Würstchen die hinter dem Rücken alles den Einsatzleiter oder höher weiterleiten in der Hoffnung besser da zu stehen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter gleichwertigen Kollegen ertragbar im Umgang mit Führungskräften, unprofessionell und unpersönlich

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was soll das sein....??

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hacklschmeisser wohin man schaut!!!

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den Arbeitszeitmodellen unmöglich ausser man arbeitet für ein Taschengeld

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell, der Mitarbeiter ist nur eine Nummer....

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