12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitsplatz über mehrere Jahre!
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es war ein respektvoller Umgang, es durfte auch mal gelacht werden. Das hatte ich so noch nie.
Work-Life-Balance
Dienstplan kam rechtzeitig und man musste nur in äußersten Nofällen Überstunden machen. Arbeitszeiten wurden mit Fingerprint erfasst.
Karriere/Weiterbildung
wäre sicher möglich gewesen wollte ich aber nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Im nachhinein gesehen super! Und es gab auch einige Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Im nachhinein das beste Rezeptionsteam, in dem ich war!
Umgang mit älteren Kollegen
was ich sagen kann, hat es immer gepasst.
Vorgesetztenverhalten
An der Rezeption musste man in der Nähe von den Chefs arbeiten. Die waren aber freundlich und man konnte sie immer ansprechen. Sie halfen einem weiter.
Arbeitsbedingungen
Dass man oft nicht selber entscheiden konnte, war manchmal nervig.
Kommunikation
Wenn Schichtwechsel war, wurde immer Übergabe gemacht und es gab eine Liste mit allen wichtigen Sachen. Auch die Chefs waren immer freundlich und informiert.
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
Es war mein erster Arbeitsplatz, ich habe extrem viel gelernt. Aber es wurde auch viel verlangt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Umgebung Mitarbeiterwohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiteressen Altmodisch Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
1.Besseres Essen für Mitarbeiter 2. Nicht mehr so viel ausdrucken 3. Teamleitung verbessern oder wechseln 4. Neue/Moderne Systemen zum arbeiten 5. Motivation für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Respektlos, UNORGANISIERT, keine Tagesabläufe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht auf Umwelt und Klimaschutz geachtet
Vorgesetztenverhalten
Ruhezeit nicht eingehalten 9,5 St. Arbeitszeit davon 0,5 St. Pause
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es liegt in einer unwahrscheinlichen und wunderbaren Umgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine festen Aufgabengebiete - keine Struktur - Zusagen seitens der AG werden nicht eingehalten - viele Überstunden - keinen Dienstplan - es herscht kein gutes Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eisig wie der kalte Nordwind. Keinem Freund kann man dort empfehlen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Wer in der Arbeitswelt sein ganzes Glück sieht und die Arbeit als Hobby betrachtet ist dort sicher gut aufgehoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte deutlich mehr sein - auch in Anbetracht der zu leistenden Überstunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt dort wenig Kollegen 45plus - viele junge Kollegen - was das Arbeiten nicht immer angenehmer gestaltet -
Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gradonna Mountain Resort Kals am Großglockner durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gradonna Mountain Resort Kals am Großglockner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gradonna Mountain Resort Kals am Großglockner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.