Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

GRAF 
ISOLA 
Rechtsanwälte 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich bin eigentlich noch immer sprachlos...

3,3
Bewerber/inHat sich 2017 als Assistentin Buchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das kürzeste Bewerbungsgespräch meiner Karriere - zum Glück!
Wenn man !!bei einem Rechtsanwalt!! als erste Frage im Gespräch "Sie haben ein Kind, wollen Sie noch eines?" hört und dann mehrfach nach der Antwort (JA) - die man eigentlich nicht geben/ehrlich beantworten muss - hört "Aber wann?" bzw. "Ungefähr?" und als nächstes hört daß die gegebene Antwort "ein absolutes NoGo" ist... fragt man sich schon ein bisschen. Gerade dort sollte man wissen dass es sich bei diesen Fragen um "unzulässige/verbotene" Fragen handelt.
Über das restliche Gespräch kann man leider auch nur mehrfach den Kopf schütteln.
Ich kann bei dieser Firma nicht von "wohlfühlen" sprechen. Als Kunde ist man dort vermutlich gut aufgehoben. Als Mitarbeiterin habe ich - für mich - nicht das Gefühl.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Alexandra Winterauer-WörgetterHR Manager

Liebe/r Bewerber/in!

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie sich beim Bewerbungsgespräch in unserem Haus nicht wohlgefühlt haben - wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst! Wir bitten um Verständnis, dass unsere Fachabteilung, mit der Sie gesprochen haben, über die Zulässigkeit persönlicher Fragen im Bewerbungsgespräch nicht ausreichend informiert war. Wir wollen aus Fehlern aber lernen und werden für die Zukunft die richtigen Schritte setzen und unsere Fachabteilungen entsprechend schulen.

Alles Gute & herzliche Grüße

Das GPP HR Team

Anmelden