Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Grand 
Hotel 
Zell 
am 
See
Lehrling Bewertungen

1 von 8 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Grand Hotel Zell am See eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

In meiner Meinung ich verdiene als Lehrling leider sehr wenig aber arbeite am Meisten.

3,8
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nicht antworten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die sind manchmal nicht selber gut

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Lehrlinge unterstützen

Spaßfaktor

Es macht manchmal Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Wenn es Teamwork gibts


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Brigita HusicHR Manager

Vielen Dank für Ihr Feedback!
Ihre Meinung ist uns sehr wichtig.
Schade, dass wir Ihre Erwartungen nicht ganz erfüllen konnten. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und werden anhand Ihrer Bewertungspunkte daran arbeiten, uns zu verbessern.

Mit herzlichen Grüßen,
Ihr GRAND HOTEL ZELL AM SEE

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird Grand Hotel Zell am See durchschnittlich mit 4.2 von 5 Punkten bewertet. 71 der Bewertenden würden Grand Hotel Zell am See als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Grand Hotel Zell am See als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
Anmelden