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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt immer einen Ansprechpartner, mann wird nicht alleine gelassen und fühlt sich auch schnell gut aufgehoben und integriert.
Kann ich nicht antworten
Die sind manchmal nicht selber gut
Die Überstunden müssten um fair zu sein genau aufgezeichnet werden.
Das Gehalt sollte von vornherein besser ausfallen, will man gute Mitarbeiter langfristig halten, muss man sie entsprechend entlohnen.
Mehr die Lehrlinge unterstützen
Der am besten bewertete Faktor von Grand Hotel Zell am See ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere kann man gut machen im Grand Hotel, Gehalt muss man sich gut aushandeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie bereits oben erwähnt
