Basierend auf Daten aus 147 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grazer Wechselseitige Versicherung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 288 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
147 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Außendienst Kollegen/innen und Innendienst Kollegen haben SEHR VIELE PROBLEME bei Verträgen und bei der Kommunikation
alles gut außer Innen- und Außendienst,
Auch bei Schulungen können die meisten Trainer nicht Verstehen das manche Sachen für Kollegen/innen nicht verständlich oder Neu ist und die Erklärung Leichter ausgedrückt werden soll
Immer da für einen und erklärt gut
Mann muss berücksichtigen das ein paar Leute besser und ein paar schlechter sind
Sieht nett aus, meist nette Kollegen/innen, Viele Probleme zwischen Außendienst und Innendienst bei der Kommunikation und beim Vertrag