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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Green Finance Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Green Finance Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Green Finance Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    74%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

... mach Dein Ding im besten Team

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

hierarchiebefreit und offen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Unterstützung statt tiefe "Hackln"

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

manchmal weniger - manchmal mehr, man kann tun, wie man will

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Gemischt, wenn man etwas verkauft wird man gelobt wenn man aber keine Kunden bringt ist man schnell wieder weg

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2,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Ist von Führungskraft und Team unterschiedlich.

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