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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztSiehe oben &
nach Ausbildung & Qualifizierung bekommt man Kunden zugeteilt, die sich bei uns gemeldet haben & auf einen Anruf & Termin warten.
Stornofreies Geschäft & stornofreie Provisionen!
Gemeinsame Incentivereisen an die schönsten Orte der Welt!
Dreamcar- & Dreanhouseprogram!
Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten, freie Zeiteinteilung, Aufstiegsmöglichkeiten, jedes Geschlecht und jedes Alter hat die selbe Entlohnung und Arbeitsbedingungen, regelmäßige Weiterbildungen, Firmenreisen, bezahlte Firmenautos
Die Firmenstrategie setzt auf alt bewährtes und erfindet das Rad nicht neu. WIN-WIN für Kunde und Firma ist in der DNA verankert und macht mich für einen großen Befürworter für die Green Finance.
Die Green Finance Group AG ist in den letzten Jahren mehrfach in das Visier von Aufsichtsbehörden geraten, was Fragen zur Seriosität des Unternehmens aufwirft. Die österreichische Finanzmarktaufsicht (FMA) hat das Unternehmen mehrfach wegen Verstößen gerügt, insbesondere in Bezug auf irreführende Werbung und unerlaubte Wertpapierdienstleistungen. Im Jahr 2023 wurde eine Geldstrafe verhängt, weil die Green Finance Capital AG gegen die EU-Prospektverordnung verstoßen hatte. Bereits zuvor, im Jahr 2020, wurde eine Investorenwarnung gegen die Green Finance GmbH ausgesprochen, die sich damals gegen ...
Das Probleme von Kunden erkannt werden und Lösungen gesucht werden
Die Produkte entsprechen nicht immer der Wahrheit mit Rendite und co . Kunden werden beeinflusst immer wieder Sparprodukte zu kaufen
Die Green Finance Group AG ist in den letzten Jahren mehrfach in das Visier von Aufsichtsbehörden geraten, was Fragen zur Seriosität des Unternehmens aufwirft. Die österreichische Finanzmarktaufsicht (FMA) hat das Unternehmen mehrfach wegen Verstößen gerügt, insbesondere in Bezug auf irreführende Werbung und unerlaubte Wertpapierdienstleistungen. Im Jahr 2023 wurde eine Geldstrafe verhängt, weil die Green Finance Capital AG gegen die EU-Prospektverordnung verstoßen hatte. Bereits zuvor, im Jahr 2020, wurde eine Investorenwarnung gegen die Green Finance GmbH ausgesprochen, die sich damals gegen ...
Keine Festanstellung! Keine Sozialleistungen! Keine Unterstützung!
Die Produktevielfalt könnte besser sein.
Bei der internen Kommunikation gibt es noch Luft nach oben. Das Unternehmen wächst schnell und in verschiedenen Sprachregionen, daher sehr anspruchsvoll.
Die Green Finance Group AG ist in den letzten Jahren mehrfach in das Visier von Aufsichtsbehörden geraten, was Fragen zur Seriosität des Unternehmens aufwirft. Die österreichische Finanzmarktaufsicht (FMA) hat das Unternehmen mehrfach wegen Verstößen gerügt, insbesondere in Bezug auf irreführende Werbung und unerlaubte Wertpapierdienstleistungen. Im Jahr 2023 wurde eine Geldstrafe verhängt, weil die Green Finance Capital AG gegen die EU-Prospektverordnung verstoßen hatte. Bereits zuvor, im Jahr 2020, wurde eine Investorenwarnung gegen die Green Finance GmbH ausgesprochen, die sich damals gegen ...
Kein Druck, um den Vertrag zu unterzeichnen
Mehr kommunikation
Menschen sind kein Wegwerfprodukt! Heuert weniger Neue an und kümmert euch dafür um jeden einzelnen und stellt sie gefälligst richtig an!
Mehr Teamevents wären super.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Man kann viele Ausbildungen machen, man kann sich auch in dem Multi Level Marketing Vertrieb erfolgreich werden die Frage ist zu welchem Preis. Wenn ich Familien und Freunden permanent Verträge verkaufen muss ist es mir das nicht wert.
Fachlich gibt es ein sechswöchiges Onboarding-Progamm für neue Mitarbeiter, laufend Fortbildungsseminare je nach Karriereanforderung, Persönlichkeitsentwicklungsseminare sowie Referententrainings. TOP
Fairer Karrierplan mit gleichen Chancen für alle & regelmäßige Webinare sowie Schulungen für fachliche & persönliche Weiterentwicklung
geschädigter Investor, Diese Firma ist Wirecard 2.0
Gefordert wird man auf jeden Fall, sowohl durch die Tätigkeiten als auch durch diverse Fortbildungen.
