Derzeit schwer zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
WLB
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen.
Thema Gehalt: abseits der gesetzlichen Erhöhungen kaum Chancen auf eine außer planmäßige Steigerung, s. auch Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Kritikfähigkeit verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind in Ordnung und man hilft sich
Führung aktuell kein wirklicher Anker
Kommunikation
Keine offene Kommunikation seitens des Managements bei wichtigen Themen. Es wird fast ausschließlich im geheimen entschieden und umgesetzt. Feedback oder Kritik an Entscheidungen kommen beim Management kaum, bzw. schlecht an.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig um Fehlentscheidungen aus dem Management auszubügeln im Daily Business.
Work-Life-Balance
HomeOffice und Gleitzeit, sowie großes Entgegenkommen einiger Führungskräfte lassen genug Freiraum um auch Privates nicht zu vernachlässigen
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Siehe Work-Life-Balance: Top
Siehe Kommunikation: Flop
Siehe Weiterbildung/Karriere: Flop
Interessante Aufgaben
Im automotiven Umfeld wird es nie langweilig
Gleichberechtigung
Aktuell wenige Frauen in Führungspositionen, obwohl grundlegend offiziell Chancen da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen und Lessons Learned werden im Vorfeld bei Entscheidungen seitens Management wenig beachtet.
Wissen und Erfahrung werden erst genutzt wenn Probleme bereits anstehen und gelöst werden müssen, leider kaum zur Vermeidung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden branchenbedingt (automotive) Unmengen an Müll produziert.
Soziales Engagement: nur über die Holding
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen und zeitgemäß
Image
Nach außen gut
Karriere/Weiterbildung
Motto: mach deinen Job für den du eingestellt wurdest.
Potentiale werden nicht oder kaum genutzt. Es existiert kein Wissen über die Talente/Fähigkeiten der Mitarbeiter. Stellen werden lieber extern besetzt.
Es ist zu hinterfragen ob an den wichtigen Stellen die Besten sitzen, oder nur die "Richtigen" Personen.
Weiterbildung nur Basics für Neueinsteiger. Kaum Brauchbares im Angebot für erfahrene Mitarbeiter, bzw. "sprengt" ein brauchbarer Kurs die Budgets. Kurzum: es wird zu wenig in die Mitarbeiter und damit das Unternehmen investiert