Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gröller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
für mich wars ok, für einen dauerhaften job zu überdenken, man muss mit späten Arbeitszeiten rechnen und hat somit nichts mehr vom Tag wenn man spät aufsteht. (kommt drauf an wie man sichs einteilt). Fand es interessant dass man nicht immer 5 Tage Arbeit 2 Tage frei hat, sondern es auch möglich war zwei Wochenenden (4 Tage) am Stück frei zu haben. Das muss man dann natürlich wieder ausgleichen (max. 10 Tage am Stück Arbeit).
Wunschfreie Tage wurden wirklich gut berücksichtigt
trau ich mich jetzt ehrlich gesagt nicht zu kritisieren
Ich habe viel selbstständiger arbeiten müssen als ich es erwartet habe. Oft kam ich zur Erkenntnis: Wenn ich es nicht mache macht es niemand.
Manchmal kam es vor dass ich mich als Praktikantin nicht für diese oder jene Aufgabe zuständig gefühlt habe aber sah dass es notwendig war. Da war ich dann auch manchmal in der Zwickmühle.
Man muss lernen abzuschätzen, wie weit man sich dem Berufsstand entsprechend einbringen darf.
Kommunikation zwischen den Abteilungen (Rezi mit HK, HM, Service,… )