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GROPYUS 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GROPYUS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GROPYUS
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GROPYUS
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hirachie zu sämtlichen Vorgesetzten

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt Regeltermine wo über die Themen informiert wird, auch in der Unternehmensgruppe

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr familienfreundlich

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Team Spirit vorhanden aber es fehlen überall Spezialisten, die sich mit der Materie auskennen

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1,0
Kommunikation

Jeder handelt und kommuniziert für sich - nichts ist abgestimmt

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