15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ziemlich alles nie wieder
Alkoholfreies Bier
Ein Witz weil selten nüchtern
Brutal schlecht
Null
Null
Null
Katastrophal
Saufen
Schreien
Ungerechte behandlung
Schlimmer geht nicht mehr
Katastophal
Wenig
Hoher Alkoholkonsum während der Arbeit von den Vorgesetzten
Halten sich nicht an Vereinbarungen
Machen Angestellte für selbst verschuldete Fehler verantwortlich
Schreien und Brüllen ist an der Tagesordnung- normale Kommunikation oft nicht möglich
Faire Kommunikation
Kein Alkoholkonsum während der Arbeit Von Vorgesetzten
Selbst verschuldete Fehler zugeben
Nette und hilfsbereite Kollegen
Lehrlingsgehalt weit über dem Kollektivvertrag
Sehr kompetent und haben immer ein Ohr für mich
Man lernt alles kennen und bekommt auch viel Verantwortung - sehr interessant und mach Spaß
man wird von jedem mit Respekt behandelt
Absolut nichts
Führung und das Führungspersonal
Alkohol am Arbeitsplatz
Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima
Führungspersonen müssen Verhalten mitarbeiterorientiert verändern oder gehören ausgetauscht
Alkohol am Arbeitsplatz verbieten und selbst weniger trinken
Vereinbarungen einhalten / Gehalt / Arbeitszeit
Nichts - absoluter und erlebter super gau
Führung
Alkohol am Arbeitsplatz
1. Führungspersonal auswechseln
2. Alkohol verbieten bzw. selbst mit gutem Beispiel vorangehen
3. Versprechungen einhalten (Arbeitszeit/ Gehalt usw.)
4. Umgang mit treuen Mitarbeitern
Umgang mit Mitarbeitern
Alkohol am Arbeitsplatz
Führungspersonal ändern
Alkoholkonsum am Arbeitsplatz verbieten
Nachdenken was sich in den letzten 2 Jahren so negativ verändert hat
Ich hab viele verschiedene Jobs kennengelernt
Fühle mich sehr wohl, haben ein gutes Arbeitsklima!
Tolles Team
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Das tägliche trinken, wenn man nicht mitmacht, ist man unten durch.
Man muss unbedingt den Führungsstil und die Führungspersonen ändern um die Firma wieder auf Kurs bringen zu können. Der jetzt eingeschlagen Kurs kann in den Abgrund führen. Es sollte auch am Alkohol gespart werden, Alkohol am Arbeitsplatz hat nichts zu suchen, so könnte man manche Eskalationen vermeiden.
Für Mitarbeiter in dieser Firma herrschen Zustände die sich keiner vorstellen mag.
Das am Anfang gute Image der Firma wird leider von Jahr zu Jahr schlechter.
Eigentlich gibt es für private Angelegenheiten nicht sehr viel Spielraum.
Es gibt nur fixe Arbeitszeiten mit einem All in Vertrag, Überstunden stehen zwar an der Tagesordnung, werden aber nicht abgegolten.
Man muss sich sogar rechtfertigen wenn man mal 5 Minuten früher weg muss.
Gehalt ist mittelmäßig, es gibt viel bessere als ach schlechtere Bezahlungen.
Sozialleistungen gibt es kaum, falls Sozialleistungen auftreten, kann man sich das das ganze Jahr anhören lassen wie gut das nicht war.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein Firmenhandny so kann7muss man rund um die Uhr erreichbar sein.
Sozial ist hier ein Fremdwort
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, jedoch gibt es auch manch schwarze Schafe
Es wird mit allen gleich umgegangen
Das Vorgesetztenverhalten kann man nicht als Verhalten bezeichnen. Diskussionen Beurteilungen und Einschätzungen auf Augenhöhe sind hier nicht möglich. Gute Umgangsformen werden hier sehr klein geschrieben.
Das Firmen Areal ist sehr alt, und es ist alles billigst eingerichtet. Für die Sauberkeit muss man selber sorgen.
Zwischen den Kollegen/innen ist die Kommunikation in Ordnung, jedoch sind manche Kollegen/innen mit Vorsicht zu genniesen.
Bei den Personen die als Führungsperson dienen sollten, ist es zu raten alles schriftlich zu dokumentieren, hilft in 80% der Fälle jedoch auch nichts, da alles abgestritten wird, und man als Mitarbeiter für alles verantwortlich gemacht wird, auch wenn einem keine Schuld trifft.
Frei nach dem Motto: Alle sind gut, doch manche sind besser.
Das Aufgabengebiet ist breit gefächert, man ist sozusagen für alles verantwortlich, von der Putzfrau über den Hausmeister bis hin zum Vertrieb.
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