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Grün 
Arbeitsschutz 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score15 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Null
Null
Null
Nichts - absoluter und erlebter super gau
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Absolut nichts
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Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert ( Benefits wie Jause, Getränke und Essen werden bezahlt, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten, sehr gute Bezahlung...)
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Dass ich dort nicht mehr arbeiten muss
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ziemlich alles nie wieder
Hoher Alkoholkonsum während der Arbeit von den Vorgesetzten
Halten sich nicht an Vereinbarungen
Machen Angestellte für selbst verschuldete Fehler verantwortlich
Schreien und Brüllen ist an der Tagesordnung- normale Kommunikation oft nicht möglich
Führung und das Führungspersonal
Alkohol am Arbeitsplatz
Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima
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Umgang mit Mitarbeitern
Alkohol am Arbeitsplatz
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Führung
Alkohol am Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alkoholfreies Bier
Faire Kommunikation
Kein Alkoholkonsum während der Arbeit Von Vorgesetzten
Selbst verschuldete Fehler zugeben
Führungspersonen müssen Verhalten mitarbeiterorientiert verändern oder gehören ausgetauscht
Alkohol am Arbeitsplatz verbieten und selbst weniger trinken
Vereinbarungen einhalten / Gehalt / Arbeitszeit
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1. Führungspersonal auswechseln
2. Alkohol verbieten bzw. selbst mit gutem Beispiel vorangehen
3. Versprechungen einhalten (Arbeitszeit/ Gehalt usw.)
4. Umgang mit treuen Mitarbeitern
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Führungspersonal ändern
Alkoholkonsum am Arbeitsplatz verbieten
Nachdenken was sich in den letzten 2 Jahren so negativ verändert hat
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,6

Der am besten bewertete Faktor von Grün Arbeitsschutz ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, jedoch gibt es auch manch schwarze Schafe
3
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Das einzige, was wirklich funktioniert hat!
3
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Tolles Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Grün Arbeitsschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Grün Arbeitsschutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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