Schein Top, Sein Flop
Verbesserungsvorschläge
- Bereits beim Vorstellungsgespräch bereits selber vorher informieren was man dem zukünftigen MA zahlt.
- Bewerbungsgespräche dem Personalverantwortlichen statt dem Unternehmer überlassen.
- Mitarbeiter für die Tätigkeit anstellen für die sie dann verwendet werden.
- Mitarbeiter ihrem Vertrag nach beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man als Büro-Angestellter in der Werkstätte helfen soll sind die Arbeiter leider unfreundlich.
Kommunikation
Personalverantwortlicher: Super
Unternehmer: Leider schlecht
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind super, andere leider nicht
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten, aber bei Wünschen sehr entgegenkommend
Interessante Aufgaben
Als Programmierer dann die ganze Zeit in der Werkstätte stehen ist nicht was man sich erwartet.
Gleichberechtigung
In Ordnung, teilweise rauher Werkstätten-Ausdruck.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung diesbezüglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war mal um 1/4 weniger als beim Gespräch angegeben.
Image
Ziemlich unbekannt.