15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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gelebte wertschätzende DU-Kultur
gute Zusammenarbeit
moderne Büros, mitten im Grünen
offene ehrliche Kommunikation
Umweltbewusstsein (E-Autos, Regenwassernutzung, PV Anlage, regionale Zulieferer); Catering zu Mittag; Firmenevents; Gleitzeitmöglichkeiten
Neues und modernes Firmengebäude
Mittagessen, Gutscheine zu Weihnachten
Schlechte Organisation in den Abteilungen und im gesamten Unternehmen. Es gibt zwar sehr viele Besprechungen, aber im Grunde tut jeder das, was er möchte.
Den MitarbeiterInnen besser zuhören und Kompromisse schließen
Bessere Abstimmung in den einzelnen Abteilungen, vor allem in der Geschäftsführung/Geschäftsleitung
Müll sollte getrennt werden - Bioabfall, Plastik, Papier, ... kommt alles in einen Sack
Schönes Firmengebäude
Sehr gute Arbeitszeiten, Warme Mahlzeit, kostenlos Kaffee, Obst, Gemüse, Kuchen
Arbeitskleidung
Flache Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum
Nichts
Keine
Modernes Bürogebäude mit sehr guter Infrastruktur
Durch Gleitzeit gegeben
Weiterbildung wird sehr groß geschrieben und auch von der Firma bezahlt
Vorbildlich, fast energieautark, einige E-Autos und Ladestationen
Könnte nicht besser sein, man wird sofort aufgenommen im Team
Wertschätzender Umgang
Sowohl mit den KollegInnen als auch mit der Führungskraft sehr gut
Interessante und sehr vielfältige Aufgaben
Pünktliche Lohnzahlungen, Benefits wie Gutscheine werden ausgegeben und Vorgesetzte sind zumindest ehrlich.
Kollegenzusammenhalt wird zwar angepriesen, ist aber in dieser Form nicht ganz so vorhanden, wie er angepriesen wird. Es gibt zwar ein paar wenige Kollegen die zu einem stehen, jedoch andere nicht.
Gewisse Kollegen sollten sich ein bisschen zurücknehmen und zum Beispiel während Bohren an Standbohrmaschine nicht von der Seite reinstürmen. Verletzungsgefahr steigt.
Grundsätzlich gut
Steht im Grunde gut da, nur Beschwerdemanagement könnte klarer sein. D.h. Kunden-/Kollegen Beschwerden werden nicht persönlich geregelt, sondern über Führungskraft.
Könnte besser sein
Es gibt Möglichkeiten, allerdings sind diese zu wenig ausgeschildert und werden zu wenig angepriesen.
Habe für selbe Tätigkeit schon in anderer Firma um ca. 700€ mehr verdient.
Mülltrennung, Raucher Bereich, kaffeeküche, Bäcker ist alles gegeben. Sozialbewusstsein in familiären Angelegenheiten hätte ich mir ein bisschen mehr gewünscht.
Gleichzusetzen mit Kommunikation
Erfahrung und Wissen von älteren Kollegen wird hoch geschätzt!
Klare Aufträge und auch einarbeitungsphasen
Es wird zwar angepriesen, dass genau und langsamer gearbeitet wird, jedoch viele Zwischenrufe von Kollegen stören die Konzentrationsfähigkeit enorm.
Mit einigen Kollegen in der Produktion gestaltete sich die Kommunikation äußerst schwierig
Grundsätzlich gegeben laut Gespräch, in Praxis sieht es manchmal ein bisschen anders aus.
Grundsätzlich ja, jedoch es herrscht Luft nach oben!
das neue Firmengebäude
die Führungs- sowie Sozialkompetenz, innere Aufstellung und Organisation
Schlüsselpositionen mit dementsprechend qualifizierten und kompetenten Personal besetzen.
Insgesamt recht planlos und nicht wertschätzend. Ohne qualitative Führung...
Unbekannt..., aber dennoch schlecht werdend durch begründet hohen Personalwechsel.
Durch unzureichende Planung gerade für Monteure nicht wirklich gegeben.
Es wird versucht nachhaltig zu handeln, aber mit sehr bedenklichem Blickwinkel.
Teamgedanke ist leider nicht vorhanden. Einzelne nicht gut qualifizierte und völlig überforderte Personen führen sich äußerst respektlos jedem MA gegenüber auf.
Respektvoll, Rücksicht und Verständnis
flache Hierarchien, aber leider ohne die notwendige Qualität und Führung schon durch den Gründer
modern und neu, gut
Das gilt aber leider nur für die Produktionsstätte und deren Ausstattung.
findet recht ziellos statt oder über uninteressante, unwichtige Themen
Selbstverständlich
sehr abwechslungsreich und vielfältig
- Bereits beim Vorstellungsgespräch bereits selber vorher informieren was man dem zukünftigen MA zahlt.
- Bewerbungsgespräche dem Personalverantwortlichen statt dem Unternehmer überlassen.
- Mitarbeiter für die Tätigkeit anstellen für die sie dann verwendet werden.
- Mitarbeiter ihrem Vertrag nach beschäftigen.
Wenn man als Büro-Angestellter in der Werkstätte helfen soll sind die Arbeiter leider unfreundlich.
Ziemlich unbekannt.
Fixe Arbeitszeiten, aber bei Wünschen sehr entgegenkommend
Manche Kollegen sind super, andere leider nicht
Keine Diskriminierung diesbezüglich.
Personalverantwortlicher: Super
Unternehmer: Leider schlecht
Gehalt war mal um 1/4 weniger als beim Gespräch angegeben.
In Ordnung, teilweise rauher Werkstätten-Ausdruck.
Als Programmierer dann die ganze Zeit in der Werkstätte stehen ist nicht was man sich erwartet.
Soll man den Arbeiter KV lesen, und auch umsetzen
So verdient kununu Geld.