Der Raiffeisen Service- und Cloud Provider mit Innovatoinskraft und Kundennähe!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein starkes „Miteinander“ im Unternehmen. Gute Leistung wird gefördert und anerkannt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert gut. Es gibt ein Unternehmens-WIKI in dem alle wichtigen Informationen veröffentlicht werden und verschiedene Formate in denen die Geschäftsführung alle Mitarbeitenden über strategische Themen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammhalt zwischen den Kollegen ist gut und es wird kooperativ gearbeitet. Das wir auch vom Unternehmen gefördert.
Work-Life-Balance
Auf der „Work“-Seite in dieser Balance hat man die Möglichkeit sich engagiert einzubringen. Wenn man gute Arbeit leistet, wird das auch belohnt. Auf der „Life“-Seite gibt es 50% Homeoffice und ein gute Abstimmung auf den aktuellen Freizeitbedarf durch eine flexible Gleitzeit-Regelung ohne fixe Kernzeit.
Vorgesetztenverhalten
Im Verhalten der Vorgesetzten setzt sich das „Miteinander“ fort. Der Führungsstil ist im Wesentlichen kooperativ. Neu ist, dass jede Woche eigene Anliegen direkt im Jour Fixe der Geschäftsführung eingebracht werden können.
Interessante Aufgaben
Aktuell wird im Unternehmen vieles neu gestaltet und man kann sich in verschiedenen interessanten Projekten engagieren. Es gibt auch immer wieder Projekte, die von Kolleginnen und Kollegen vorgeschlagen werden und zur Umsetzung kommen. Aktuell wird das Thema AI von zwei Kolleginnen gepusht und sie werden dabei unterstützt.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt gibt es mehr männliche als weibliche Mitarbeitende. Der Umgang ist aber für alle gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind genießen auch den verdienten Respekt. Aufgaben entwickeln sich der Erfahrung entsprechend. Altersteilzeit wird unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut. Die Aufgaben werden unter Berücksichtigung der Fähigkeiten und Talente gestaltet. Es gibt eine Ausgezeichnete Kantine in der man sich vom Frühstück bis zum Mittagessen versorgen kann. In den Stockwerken gibt es immer frisches Obst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist hoch und es wird darauf geachtet, dass nichts verschwendet wird. Das Dachder Firma ist mittlerweile eine riesengroße Photovoltaik Anlage, sodass ein großer Anteil der benötigten Energie selbst erzeugt werden kann. Die Kundengeschenke sind heuer Marmeladen von einem Hersteller, der Obst vor dem Wegwerfen rettet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und orientiert sich am Markt. Die Sozialleistungen, wie Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zur Pensionskasse, usw. werden von der Firma und vom Betriebsrat unterstützt.
Image
Bei einem der größten und professionellsten IT-Serviceprivider österreichs zu arbeiten stärkt das persönliche Image. Auch das Image des Unternehmens ist mit Raiffeisen als Dachmarke ein gutes.
Karriere/Weiterbildung
Die Unterstützung in der individuellen Weiterentwicklung ist gut. Schulungsmöglichkeiten werde intern und extern angeboten. Kolleginnen und Kollegen haben, wenn sich die Gelegenheit ergibt, auch die Möglichkeit auf Fachkongressen zu sprechen oder Workshops in den USA zu besuchen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast, und auch für die zahlreich vergebenen Sterne sowie die ausführlichen Kommentare.
Wir freuen uns, dass du Teil der RAITEC bist und dass du dich wohlfühlst. Alles Gute weiterhin.
Liebe Grüße, Raffaela Achleitner