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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungSicherer Job
Nette und hilfsbereits Arbeitskolleginnen.
Angenehmes Arbeitsklima und sehr freundliche und kompetente Kollegen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
Sozialleistungen,
Gutes Gehalt,
Starker, kollegialer Zusammenhalt, gute Kantine und eine breite Palette an Betätigungsfeldern.
Arbeitsplatz-Sicherheit und soziale Verantwortung gegenüber Arbeitnehmer*innen.
Verhalten der Vorgesetzten: sehen sich meist als Höhergestellte, anstatt als Mitglied eines Teams.
Gehalt unter dem Branchendurchschnitt, konservative Home Office Regelung und die interne Kommunikation (zwischen Mitarbeitern und direkten Vorgesetzten gut, darüber hinaus jedoch schlecht). Parkplätze nur gegen monatliche Gebühren und Wartezeit bei der internen Garage.
Undurchsichtigkeit bei Entscheidungen
Teilweise schleiche Kommunikation ausgehend von Führungskräften
Sehr konservativ.
Burn out Gefahr, Arbeit ungerecht verteilt
Kommunikation wirklich leben.
Entlohunung an die Branche anpassen.
Bessere Work-Life-Balance bieten: z.B. Flexi-Friday, 4 Tage Woche,...
Kinderbetreuungsmöglichkeiten schaffen;
Für mehr Diversität unter den Mitarbeiter:innen sorgen;
Gehälter am Branchenstandart anpassen, mehr Förderungen- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter, lockerere Home Office Regeln (aktuell max. 100 Tage in Jahr) bzw. mehr für die Work-Life-Balance bieten.
Entsprechende Entlohnung bei mehr Leistung
Bei der Auswahl neuer Technologien auf Erfahrungswerte von Mitarbeitern zurückgreifen.
Der am besten bewertete Faktor von RAITEC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind genießen auch den verdienten Respekt. Aufgaben entwickeln sich der Erfahrung entsprechend. Altersteilzeit wird unterstützt.
Gut seh gut.
Kollegen, die es ins hohe Alter geschafft haben, halten meistens Führungspositionen inne. Ältere Kollegen werden selten eingestellt, sondern werden im Unternehmen alt (mit den richtigen Beziehungen).
Auch wenn mal ein Kollege ein gesundheitliches Problem hat, wird er nicht rausgeworfen
Man legt hier sehr viel wert auf einen angemessenen Umgang, auch z.B. mit beeinträchtigten und älteren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAITEC ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenig bekannter Arbeitgeber
intern teilweise schlechter als von externen gesehen
Veränderungen werden nur sehr langsam und nur wenn zwingend notwendig durchgeführt. Das sehen auch die Kunden.
Das Image hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Wenn jemand über das Unternehmen redet, wird es mit alt, unattraktiv und "ruhige Kugel schieben" gleichgestellt. Intern wird alles gut geredet, die (gesammelte)Meinung der Mitarbeiter zum Unternehmensnamen / Branding hat keinen Wert.
das Image ist am Markt, wenn man sich umhört, ganz schlecht;
leider zu recht; wirklich gute Leute werden sich hüten, sich beim GRZ IT Center zu bewerben
und viele, die bereits gekündigt haben, erzählen kaum etwas Gutes über das GRZ
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Unterstützung in der individuellen Weiterentwicklung ist gut. Schulungsmöglichkeiten werde intern und extern angeboten. Kolleginnen und Kollegen haben, wenn sich die Gelegenheit ergibt, auch die Möglichkeit auf Fachkongressen zu sprechen oder Workshops in den USA zu besuchen.
Möglichkeit zu Schulungen besteht für den Großteil der Angestellten.
Viele Weiterbildungsmaßnahmen. Direkte Karrierechancen eher gering bis überschaubar, abgesehen der Gehaltsstufen.
viele und individuelle Möglichkeiten
Natürlich in einer alten Hierarchie vielleicht nicht so leicht wie in anderen Firmen, aber durchaus möglich.
