22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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G.S. Georg Stemeseder GmbH Bewertungen
G.S.
Georg
Stemeseder
GmbH
Hof bei Salzburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Herzlich willkommen im Zirkus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdachte Parkplätze wenn man einen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Die jenigen die Leiter sind sollen ihren Job besser machen, Führung geht anders, zb offene Kommunikation, Mitarbeiter fragen, gewisse Ma nicht bevorzugen, neutral sein, hin und wieder mal loben wirkt Wunder
Arbeitsatmosphäre
Modern aber kalt gestaltet, enge Büroräume
Image
Sagen die Bewertungen schon aus
Work-Life-Balance
Kann besser sein nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, wird auch nicht angedacht
Gehalt/Sozialleistungen
Der jenige der braun um den Hals ist hats leichter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum oder nicht vorhanden, nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die gewissen halten zusammen wenns drauf an kommt
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, fast alle älteren sind weg
Vorgesetztenverhalten
Die jenigen die den Wortlaut Leiter zum Schluss haben sollten ihre Arbeit ernst nehmen und ihre Ma führen
Arbeitsbedingungen
Stressig, überfüllte Büros, fast nur Auslnder in der Produktion
Kommunikation
Keine offene Kommunikation, man erfährt vieles zufällig, oder man hat unwissentlich einen Fehler gemacht
Gleichberechtigung
Wer Hoch im Kurs steht der hats leicht
Interessante Aufgaben
Immer fas gleiche, kaum Abwechslung
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Sehr gut: 5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitgeber, könnt mich nicht beschweren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es keine die mir im Moment einfallen
Verbesserungsvorschläge
Im moment fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer als der Ruf... kann man als Leistung werten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeiern und Grillfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspositionen werden scheinbar nur innerhalb von Verwandtschaft oder Freundeskreis derer besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Geschäftsleitung sollte sich mal die restlichen "Führungspersonen" und die Methoden genauer anschauen und die Zukunft des Unternehmens überdenken bzw. auf den Fortbestand setzten und nicht nur hoffen.
(Ein-)Mal über die Fluktuation nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Überwachung der Mitarbeiter an der Tagesordnung.
Einschulung hängt vom Vorgesetzten ab und ist teilweise nicht vorhanden.
Image
Dieses Unternehmen hat sich seinen Ruf über Jahre aufgebaut.
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance.... dann kommt die Überstundenpauschale.
Teilweise Flexible Arbeitszeiten ja, aber nur mit zusätzlichen Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht in diesem Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichbare Unternehmen sind auf einem ganz anderen Level.
Mündlichen Zusagen muss man mehrmals "nachlaufen".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Unternehmen sind diese Begriffe eher Fremdworte.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise innerhalb der Abteilungen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenige vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Der Grund allen Übels.
Arbeitsbedingungen
Überwachung durch und durch.
Kaum interner Widerspruch, Ideen werden schneller verworfen als das Dienstverhältnis.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Frauen werden hier leider immer die letzten sein - obwohl anders kommuniziert.
Interessante Aufgaben
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Wird immer schlimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Außen Hui, innen pfui
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit neuesten Radio Verbot und wer 2mal mit dem Handy erwischt wird muß es in der früh im Büro abgegeben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr lockerer Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Angaben und schlechte Weitergabe von Informationen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Büro kommen wir alle gut zusammen aus, jedoch ist es bekannt dass das nicht überall so läuft. Mitarbeiter werden teilweise gegeneinander ausgespielt.
Image
Nach außen siehts ganz gut aus. Intern siehts da anders aus.
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit sehr gut, man muss seine Stunden einigermaßen einhalten und nicht zu sehr/zu lange ins Minus kommen und dann gibts keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglichkeiten, keine Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mich nicht beschweren, könnte aber besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wäre mir nie etwas aufgefallen, fairer Weise muss man beachten dass ich selbst jung bin. Umgang mit älteren Kollegen ist gut, neu eingestellt werden jedoch hauptsächlich junge Leute.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ganz gut.
Kommunikation
Man bekommt oft keine Infos, besonders von Vorgesetzten nicht. Die meisten Sachen erfährt man über Kollegen oder manchmal zufällig.
Interessante Aufgaben
Es wird halt gemacht, was gemacht werden muss. Ist eben nicht immer spannend. Abteilungswechsel ist möglich, wenn man mit seiner aktuellen Beschäftigung nicht zufrieden ist.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es im Büro oben anscheinend einen Tag im Monat gibt wo die Firma ein Getränk bezahlt nach der Arbeit, in der Produktion hat man davon nie etwas gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man darüber glaube ich sehr gut rauslesen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mit der Zeit gehen, das System ist mehr als veraltet.
die Computer wurden bei irgendwelchen Firmenauflösungen sehr günstig gekauft(das merkt man auch).
Arbeitsatmosphäre
Wäre Besser zum Lachen in den Keller zu gehen, aber mit manchen kann man schon Spaß haben neben der Arbeit
Work-Life-Balance
Gar nicht mal so schlecht, wenn man von den Kollegen hört man arbeitet eh nicht Vollzeit hier, weil derjenige am liebsten in der Firma schlafen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Papierverbrauch hier ist richtig Steinzeitlich, noch nie eine Firma gesehen die noch auf so Alten Systemen bzw. Arbeitsabläufen fest hält.
Kollegenzusammenhalt
hat wenige Kollegen gegeben die dir Helfen den der Rest schiebt die Arbeit nur weiter & du wirst bei einen Fehler schuld sein
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen sehen sehr auf einen herab, aber dies betrifft nur die oberste Etage.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe, die oberste Etage geht mit dir um wenn Sie etwas gegen dich haben lassen sie dich das auch spüren. Tagen Private Probleme mit in die Arbeit um an dir das Ventil abzulassen.
Arbeitsbedingungen
Also das Interne System ist eine Katastrophe denn hier wird an allen Ecken und Enden gespart.
Kommunikation
Kommunikation ist genau 0,0 man bekommt erst einen auf den Deckel wenn es zu Spät ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, naja irgendwo muss ja gespart werden wenn man sein Umsatzziel erreichen möchte. Und es wird die Hälfte des Mittagessens übernommen von einem Metzger. Der es nicht schafft gutes Essen zu Liefern Änderungsvorschläge werden diesbezüglich(wie eigentlich zu allem) ignoriert
Gleichberechtigung
Solltest du eine Hübsche Frau sein hast du es hier Leichter als Leicht
Interessante Aufgaben
ist immer das Selbe, sie reden vom Selbstständigen Arbeiten ist aber eine Lüge man muss oft über 10 Ecken gehen um eine Info zu bekommen. aber hey Hauptsache es können sich immer mehr Leute Wichtig fühlen in dieser Firma hahaha
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Leider nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
= 0
Vorgesetztenverhalten
Leitung Innendienst ist mit seiner Stelle völlig überfordert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NICHT KOMPETENTEN FÜHRUNGSKRÄFTE DIE ZB. VERBESSERUNGSVORSCHLÄGE VON "EINFACHEM ARBEITERN"VON IM "KLAUEN".
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
DER ARBEITER WIRD SELTEN GELOBT, GAR KEINE MÖGLICHKEIT SICH WEITERZUENTWICKELN DURCH SPEZIELLE SCHULUNG WEIL ES NICHT ANGEBOTEN WIRD.
Work-Life-Balance
GUT ABER ZB.SOMMERURLAUB IM TOPSAISON JULI/AUGUST BEKOMMEN NUR SOLCHEN ARBEITER DIE SICH GENUG BEI DEN OBEREN "SCHEFFITETEN"EINGESCHLEIMT HABEN ALSO LEUTE MIT GEWISSEN KARAKTERSCHWAECHE LEIDEN.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DASS IST GANZ HEIKLE THEMA! GANZ KLEINE ALUMINIUM PARTIKEL SIND SEHR GIFTIG UND VIELE ARBEITSKOLLEGEN HABEN IN ZWISCHENZEIT VERSCHIEDENE HAUTAUSSCHLÄGE BEKOMMEN UND LEIDEN DESWEGEN.DIE LACKE SIND NICHT UMWELTFREUNDLICH UND VERSCHMUTZEN UNSERE UMWELT OHNE GNADE UND RÜCKSICHT GENAU SO WIE DIE ARBEITER.DURCH DIE CORONA PANDEMIE WÜRDE ALLES NOCH SCHLIMMER.
Kollegenzusammenhalt
WEGEN OBEN GENANNTE BETRIEBSKLIMA VERHALTEN SICH ARBEITSKOLLEGEN GENAU SO WIE DIE HÖHEREN FÜHRUNGSPOSITIONEN PERSONEN.
Vorgesetztenverhalten
MAN WIRD SOFORT MIT KÜNDIGUNG BEDROHT WENN MAN SICH ÜBER HÖHEREN FÜHRUNGSPOSITIONEN MITARBEITER BESCHWERDEN HATT.
Kommunikation
"LORBEERBLÄTTER"BEKOMMEN NUR HÖHEREN FÜHRUNGSPOSITIONEN AB ZB.PRODUKTIONLEITUNG.DER ARBEITSTRAGENER PRODUKTION MITARBEITER UND SEINE MÜHE WERDEN NICHT GENÜGEND BELOHNT, GESCHWEIGE VON LOHNERHÖHUNG FÜR SOLCHEN ARBEITER.
Interessante Aufgaben
ARBEITSBELASTUNG WIRD IMMER GRÖSSER ABER DASS SCHÄTZEN DIE HÖHEREN FÜHRUNGSPOSITIONEN ÜBERHAUPT NICHT.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Etwas chaotisch, aber Ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, moderner Arbeitsplatz, Firmenevents,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten setzen ihren Kopf durch egal ob richtig oder falsch, die Verbesserungs Ideen werden zuerst abgelehnt und dann doch umgesetzt, die Lohrbeeren kassiert dann wieder einer der Vorgesetzten habe ich oft erlebt, das nagt dann an der Motivation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Schulungen schicken, mehr auf die Mitarbeiter hören, viele zeigen Fehler auf die aber dann nicht angehört werden, wenn ein Kunde dann reklamiert bekommt man eine auf den Deckel
Arbeitsatmosphäre
Lob bekommt man nicht oft
Work-Life-Balance
Wer seine Arbeit gut erledigt hat viele Freiheiten die ich nur in dieser Firma kenne
Karriere/Weiterbildung
Da sieht es leider schlecht aus, keine Kurse und Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt müsste höher sein, vermutlich wechseln deshalb auch so viele wieder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefühlt eher nicht
Kollegenzusammenhalt
Im grossen und ganzen Ok, wenn es aber darauf ankommt fällt einen auch mal wer in den Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Der jenige der gerade hoch im Kurs ist hat natürlich den Vorteil, kommt immer darauf wie gut man sich verkaufen kann, egal ob man gut ist oder nicht
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht immer konstruktiv, oft wird hier strikt nur das durchgesetzt was der Vorgesetzte gerade im Kopf hat egal ob richtig oder falsch
Arbeitsbedingungen
Da gibts nicht viel zu meckern
Kommunikation
Man erfährt oft etwas von anderen Kollegen
Gleichberechtigung
Hält sich die Waage
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Tätigkeit und Abteilung, mir wurde nie fad
Image
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Nichts zu meckern bis auf die Innendienstleistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Summe ist es ok, jedoch werden nur gewisse Personen bevorzugt. Bist weiblich und "hübsch" und "willig" hast ein perfektes Leben. Die Innendienstleitung ist definitiv überfordert, hängt sich an Kleinigkeiten sehr auf und weiss auch nicht mehr was mündlich vereinbart wurde. Definitives Fehlverhalten der Innendienstleitung.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur sagen das es Jahresgespräche gibt, sondern auch tun und die Wünsche umsetzen.
Langjährige Mitarbeiter mehr motivieren, damit diese nicht das Unternehmen verlassen.
Gehaltserhöhungen nicht mit einer Überstundenpauschale abdecken sondern wirklich auf das Bruttogehalt anrechnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird G.S. Georg Stemeseder durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden G.S. Georg Stemeseder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich G.S. Georg Stemeseder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.