Viele Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden einem viele Möglichkeiten gegeben, sich weiterzuentwickeln und neues zu lernen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorbereitung darauf, die Rolle des Teamleiters und Verantwortung im Team zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Im Wiener Büro gibt es ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Es wird auch in arbeitsintensiven Zeiten viel gelacht und gescherzt. Vor Ort bei den Kunden kommt es auf deren Arbeitsweise und Raumgliederung (Großraumbüro versus abgetrennte kleinere Räume) an, ob eher jeder leise vor sich hin arbeitet oder auch öfter mal gute Stimmung aufkommt.
Kommunikation
Seit kurzer Zeit gibt es jeden Freitag an kurzes Stand Up Meeting von 15 Minuten, das die interne Mitteilung zwischen den Projekten wesentlich verbessert hat. Notwendige Informationen zu den Arbeitsaufgaben werden je nach Projektleiter/Komplexität der Aufgaben besser oder schlechter weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mal bei einem Thema nicht weiter weiß, kann man sich an (fast) jeden wenden. Nach einiger Zeit weiß man auch, an wenn man sich besser wenden soll. Auf Nachfrage gibt es auch Coaching zu einzelnen Themengebieten.
Work-Life-Balance
Die täglichen Arbeitszeiten im Wiener Büro halten sich im Rahmen. Vor Ort beim Kunden kommt es schon vor, dass man 10-12 Stunden arbeitet, aber das kann dann jede/r für sich entscheiden und dementsprechend am Freitag schon früher Feierabend machen. Wenn das Reisen einem zu viel wird, kann man das auch ansprechen und das wird bei der Reiseplanung dann auch berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Erfahrene Projektleiter besitzen die entsprechende Routine, Aufgaben aufzuteilen und Krisensituationen zu entspannen. Sobald Kollegen zum ersten Mal eine Führungsposition im Team einnehmen, sollten sie entsprechend geschult/gecoacht werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht 100% ausgelastet ist, kann man diese Zeit nützen, um sich weiterzubilden. Damit kann man in Zukunft noch interessantere weile komplexe Aufgaben betreuen.
Gleichberechtigung
Im Allgemeinen gibt es keine Unterscheidung zwischen Männern und Frauen (momentan gibt es ca. ein drittel Frauen). Vereinzelte "Witze" zeigen aber auch, dass vereinzelt der Grundgedanke zur Gleichberechtigung fehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt (z.B Reisegutschein für 10jähriges Firmenjubiläum).
Arbeitsbedingungen
Gleich zum Einstieg bekommt man einen Firmenlaptop und Firmenhandy, das man auch Privat verwenden kann. Die Raumausstattung beinhaltet einen großen Screen, kabellose Maus und Keyboard. Heizung und Klima ist vorhanden. Das Büro ist sehr zentral gleich ums Eck vom Belvedere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Momentan wird Müll nicht getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist entsprechend hoch und wird pünktlich ausgezahlt
Image
Die Mitarbeiter haben ein gutes Image von der Firma
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen klaren Karriereweg. Das meiste wird intern gelernt.