Arbeitgeber, der seinesgleichen sucht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, offene Kommunikation, familiäres Umfeld, Möglichkeit zum Homeoffice, zukunftsorientierte Mission und Berufsfeld, internationale Projekte, State-of-the-Art-Equipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da das Unternehmen momentan stark wächst, fühlt es sich so an, als müssten einige interne Prozesse noch ausreifen, aber ich sehe es weniger als etwas "Schlechtes" und mehr als großes Potenzial.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen versucht gerade mit schnellem Tempo zu wachsen. Die Herausforderung wird sich in der Erhaltung der offenen Firmenkultur und der Flexibilität für Wünsche der Arbeitnehmer widerspiegeln. Ich bin fest davon überzeugt, dass es diese Herausforderung mit Bravur bestehen wird.
Arbeitsatmosphäre
Unheimlich familiär und offen! Es wird viel gelacht. Kaum wirkt man angespannt oder gestresst, fragt jemand, ob alles in Ordnung ist. Vorbildlich!!!
Kommunikation
Ich habe bis jetzt kein Thema unangesprochen gelassen. Man nimmt sich hier Zeit und Anregungen der Mitarbeiter zu Herzen. Es mag aber vorkommen, dass manche Personen zeitlich eingeschränkt sind, wenn sie sich in intensiven Projektphasen befinden. Man muss dann eventuell zwei Mal nach einem Termin fragen.
Kollegenzusammenhalt
Ist durch offene Kultur durch alle "Hierarchien" gegeben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann man sehr flexibel gestalten, obwohl das nicht so üblich in der Beratungsbranche ist. Ich schaffe es, mich trotz berufsbegleitendem Studium 2-3 Mal in der Woche sportlichen Aktivitäten zu widmen. Private Faktoren werden bei offener Kommunikation berücksichtigt.
Selbstverständlich ist Flexibiltät auch vom Arbeitnehmer gefragt, wenn intensive Projektphasen das verlangen. Fairerweise muss man anmerken, dass bei einem akuten, hohen Reisebedarf auch die private Zeit darunter leidet, aber da das im Jobprofil bzw. im Bewerbungsgespräch von Anfang an kommuniziert wird, gibt es dafür keinen Punkteabzug.
Vorgesetztenverhalten
Ich nehme sowohl von Mentoren, Vorgesetzten als auch Chefs einen ausgezeichneten Umgang mit Arbeitnehmern war. Man wird hier respektiert, so wie sich das gehört.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen mittelgroß ist, wird es gerne gesehen, wenn man selbst am Unternehmenserfolg (intern & extern) interessiert ist. Ich konnte mich bereits in verschiedensten Bereichen einbringen und auch Tätigkeiten selbstständig übernehmen.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, verschiedenste Nationalitäten, freundlich & zuvorkommend - vorbildlich!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Durchschnitt ist eher jung, aber es redet jeder mit jedem.
Arbeitsbedingungen
Lage des Büros ist sehr zentral und gut erreichbar (Wiener Hauptbahnhof). Technische Ausstattung ist sehr gut, egal ob Mobiltelefon oder Laptop. Benötigt man extra etwas, kann man fragen, ob es besorgt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich beziehe ein gutes Gehalt als Junior Consultant. Der Gehaltssprung zum Consultant ist wesentlich. In der Regel wird man nach spätestens 2 Jahren Consultant.
Es gibt Firmenfeiern, außerbetriebliche Aktivitäten (Sport, Teambuilding, gemeinsames Kochen/Essen, Spieleabende, Karaoke, etc.), jede Woche frisches Obst, usw. - man legt hier viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Vorbildlich!!!
Image
Sowohl unter den Mitarbeitern als auch bei den Kunden hat die GTW ein sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Anfangs gibt es (als Junior) interne Schulungen, bis man innerhalb von ca. 1-3 Monaten beim Kunden eingesetzt wird und sein Wissen anwenden bzw. ergänzen kann. Externe Weiterbildungen sowie Zertifizierungen sind erwünscht - einerseits wegen der Weiterentwicklung der Mitarbeiter, andererseits wegen der Imagepflege (= professionelles, zertifiziertes SAP-Beratungsunternehmen). Die Kosten dafür übernimmt natürlich das Unternehmen.