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GTW 
Management 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Familiäres Beratungsunternehmen mit wenig Defiziten

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Recht familiäres Umfeld. Alle bei "Du", keine Feindseligkeiten.
Ich persönlich konnte dort Freundschaften fürs Leben finden.

Kommunikation

In der selben Ebene ist die Kommunikation hervorragend. Zwischen den Ebenen nicht schlecht, aber leider nicht ideal. Man hatte oft das Gefühl, dass das Management Themen nicht wirklich realisiert und auch wichtige Details verschwiegen werden.

Kollegenzusammenhalt

Man findet immer Ansprechpartner und hat auch das Gefühl sich auf einander verlassen zu können.

Work-Life-Balance

Die Firma geht, soweit es das Projekt erlaubt, auf alle Umstände ein.
Die Verträge sind nur leider oft mit einem erheblichen Reise-Aufwand gekoppelt, was sich natürlich nicht sehr gut auf die work-life-balance auswirkt.

Vorgesetztenverhalten

Hier kommt es stark auf den Gesprächspartner an, aber grundsätzlich lässt sich jedes Thema ansprechen.
Leider sind viele Führungspositionen mit ungeeigneten Personen besetzt.

Interessante Aufgaben

Vereinzelt wirklich herausfordernde Aufgaben und Projekte. Da das Geschäftsfeld sehr eingeschränkt ist, sind die Aufgaben aber leider sehr repetitiv.

Arbeitsbedingungen

Die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist mit der S-Bahn ausgezeichnet.
Das technische Equipment ist, bis auf die gebotenen Handys, auch nicht zu bemängeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Verglichen mit anderen Mitbewerbern sind die Gehälter eher niedrig und enthalten auch gerne mal einen hohen leistungsabhängigen prozentualen Anteil.
Mit einem Mitarbeiter-Tag (2 Tage/1 Übernachtung) und einem Ski-Tag (2 Tage / 1 Übernachtung) schnell aufgezählt. Ist aber nicht jedermanns Sache.

Image

In der Branche genießt die GTW einen guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind sehr gefragt und können nahezu frei gewählt werden. Mit etwas Engagement ist es auch verhältnismäßig schnell möglich einen Senior-Level zu erreichen.
Man hat den Eindruck, dass alles über dem Senior-Level nur nach Sympathie erreicht selektiert wird.
Gehaltssprünge auch im größeren Ausmaß möglich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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