Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gugler* Markensinn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wöchentliche Teambesprechungen mit Mitarbeitern innerhalb des Standortes
jährlichen Mitarbeitergespräche
die interne Kommunikation innerhalb des Standortes ist wunderbar!
Ein Traum - einfach ein Team, wie man es sich wünscht!
Danke!
wenn man die Möglichkeit hat - Home Office, flexible Arbeitszeiten
Ist natürlich nicht in jeder Position möglich, aber es wird sehr darauf geachtet.
Familien werden berücksichtigt, bei der Urlaubsplanung. Man kann jederzeit einen Tag frei nehmen, für Termine etc.
Immer fair
flache Hierarchie - kann gut und schlecht sein.
Etwas mehr Führungsqualität und Achtsamkeit gegenüber den Mitarbeitern wäre wünschenswert
immer Neues - selten Stillstand
solange kein Stress herrscht ist es sehr harmonisch.
Es ist entspannt und ruhig im Büro, die Arbeitslast ist teilweise zu hoch und es wird nicht gerne gesehen, wenn man "nicht fertig" wird