Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nachhaltiges Unternehmen, so macht der Job zumindest etwas sinnvolles
Diskriminierung, Alter der Mitarbeiter, kein Zusammenhalt, Intrigen, schlechte Führung & Geschäftsführung
Augenhöhe & zwar ehrliche! Faire Gehälter für alle, Wertschätzung für das was alle in der Krise bewältigen, Mitarbeiterfokus setzten & Unterstützung anbieten für Weiterbildung
Kommunikation untereinander und das allgemeine Arbeitsklima ist einfach Top!
Eine fixe Anstellung wäre toll für mich!
alles gut so wie es ist, passt alles
Achtet auf Mitarbeiter und ganz beaonders auf die Umwelt
nichts. alles tip top, zu empfehlen
auch keine Vorschläge, allea gut so wie es ist
für mich ist Weiterbildung immer möglich
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Küche
Die Bezahlung
Mehr in Mitarbeiter investieren
cooles Firmengelände und Gebäude, geniale Mittagsküche, Arbeit mit Sinn, angenehme Atmosphäre, liebe Kollegen
bessere Struktur, klarere Kommunikation
ALLES
wunderschöner Arbeitsort/Location/Firmensitz, sehr gute Arbeitsplatzqualität, ökologische Bewusstseinsbildung, Innovationsgeist, Menschlichkeit, Achtsamkeit, zukunftsorientiert, Gestaltungsmöglichkeit
Nachhaltigkeit, Schnelle/Gute Umsetzungen, Arbeitsklima
mehr Kommunikation innerhalb der Jobs
+ Grundeinstellung toll
+ Flexible Arbeitszeiten toll
+ Versuchen immer besser zu werden
- Vor allem in einigen Abteilungen viele Teilzeitkräfte, die so gut wie nie da sind und wenn sie mal im Haus sind, dann haben sie keine Zeit - Doku oder Übergabe an Kollegen/Nachfolger bleibt da auch meistens auf der Strecke
- Projekte schlafen immer wieder mal ein
- Interne Kommunikation für die Mitarbeiter könnte besser sein
- Oft werden (meiner Meinung nach) nicht kompetente Personen eingestellt, weil für das niedrige Gehalt keine "guten Leute" anfangen
Gute Leute kosten gutes Geld - evtl. überdenken wo man sparen will.. Will man unfähige Mitarbeiter mit denen alle sich ärgern können und die bleiben oder qualifiziertes Personal, dass aktuell meist nicht lange bleibt.
So verdient kununu Geld.