Gut 

Aiderbichl 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Deine Bewertung! Es tut uns sehr leid, dass du die Arbeitsbedingungen im Gut Aiderbichl als nicht zufriedenstellend empfindest.

Wir sind wir für konstruktive Kritik jederzeit offen und versuchen uns als Organisation täglich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Wir führen regelmäßig anonyme Mitarbeiterbefragungen sowie persönliche Mitarbeitergespräche durch, aus denen wir Maßnahmen zur Verbesserung ableiten. Für jede Art von Feedback und Anregungen steht allen unser HR-Team jederzeit zur Verfügung und dies wird auch gerne und gut angenommen.

Es stimmt, dass wir unsere Kommunikation verbessern müssen. Allerdings beschreiten wir in diesem Wissen schon entscheidende Wege, diese zu verbessern und zeichnen damit gute Erfolge.
Die Kündigungen betreffend gilt es bei uns, einen vorgeschriebenen Prozess einzuhalten. Das sorgt für Sicherheit und Verlässlichkeit bei unseren Mitarbeitern.
Unsere Dienstpläne werden zudem monatlich erstellt und deren Einhaltung nachgehalten. Auch hier soll den Mitarbeitern eine größt mögliche Verlässlichkeit gegeben werden.
Dass Du die Führungsebene als schlecht empfindest bedauern wir insbesondere deshalb, weil sich diese tagtäglich intensivst dafür einsetzt, die Organisation auch künftig erfolgreich fortzuführen. Und im Bereich der Tierrettung ist jedem bewusst, dass diese Aufgabe mehr als herausfordernd ist. Es ist vielmehr als ein großer Erfolg zu werten, dass unsere Organisation durch diese Zeiten hindurch fortbesteht und sogar weiterhin wächst, die Tiere ihre Versorgung erhalten und auch alle Mitarbeiter pünktlich ihr Geld ausbezahlt bekommen. Zudem haben wir Mitarbeiterunterkünfte, die ihresgleichen suchen. Und dies ist maßgeblich der Führungsebene zuzuschreiben.

Viele Verbesserungsprozesse für die tägliche Arbeit laufen bereits und sollen so schnell wie möglich umgesetzt werden. Daneben stehen die direkten Vorgesetzten und die Personalabteilung für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge jederzeit gerne zur Verfügung.