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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass vielen Tieren geholfen wird, welche sonst in einem Heim, oder sogar auf der Straße landen würden und dass man die Möglichkeit hat, als Tierpfleger mit Entlohnung zu arbeiten.
Tätigkeiten, unseren Geschäftsführer,Tiere, Büroräume hell und modern uvm.
Ist alles schon gesagt. Für mich war es über Jahre der beste Job beim besten Arbeitgeber
Tiere retten
Der Zusammenhalt unter gewissen (leider wenigen) Mitarbeitern. Und das Flair unter den ganzen Tieren arbeiten zu können.
Den eigenen Hund mitnehmen zu können find ich mega!
Die Ungleichheit an Löhnen und Gehältern insbesondere zwischen Büroangestellten und Tierpflegern/körperlich Arbeitenden und die ungleiche Lohnanpassung zwischen Pflegekräften und Gutsleitern (die ebenfalls die gleichen Aufgaben durchführen wie die Tierpfleger zusätzlich zur Büroarbeit und Verantwortung)
Sie machen sich selber die Taschen voll, und wollen dann nicht Sachen zahlen die einem zustehen. Für nichts ist Geld da es sei denn für Sachen die die Leitung haben will.
Die kaufen auch Sachen die keinen Sinn machen. Es werden externe Leute bezahlt um Sachen zu machen die auch hier selber gemacht werden können.
Tierschutz ist hier nur Mittel zum Zweck und fällt der Profitgier der Geschäftsführung zum Opfer. Leider sind Mitarbeiter hier nichts wert, daher auch eine sehrhohr Fluktuation!
Wirklich nichts
Viel. Die einzelnen Punkte der Bewertungen wurden nicht im Detail erklärt aus Angst vor den Folgen einer Publikmachung. Bitte nehmt die bisherigen negativen Kununu-Bewertungen ernst. Hätte ich das damals gemacht, wären mir die erlebten Erfahrungen erspart geblieben…
Gleichberechtigung bei der Entlohnung/Lohnanpassungen, bessere Kommunikation zwischen den Standorten, mehr Engagement des Chefs
Passt soweit gut an der Weitergabe von Informationen können wir noch arbeiten
Mehr Kommunikation mit den Angestelten....
Endlich erkennen, dass die Mitarbeiter das wichtigste Kapital sind und nicht ständig nach Lust und Laune rauswerfen oder ersetzen. Das ist nicht nur menschlich a sozial sondern auch wirtschaftlich höchst ineffizient.
Redet mit den Mitarbeitern, nehmt sie ernst. Sie sind Euer wichtigstes Kapital. Nicht umsonst herrscht diese unglaubliche Fluktuation. Gute Beispiele dafür, dass Mitarbeiter nicht ernst genommen werden sind - neben der Fluktuation und der unverschämten Art und Weise der Kommunikation - z.B. auch die Antworten auf die hier auf kununu vorgebrachten Bewertungen: reines Copy/Paste durch die "HR-Abteilung" und der peinliche Hinweis auf selbstbefundene Leistung der "Führungskräfte". Hier gibt es KEINE Leistung!
Der am besten bewertete Faktor von Gut Aiderbichl ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Arbeitsteilung wird am Standort Niederösterreich groß geschrieben, da alle Pfleger die gleichen Gebiete betreuen müssen und somit jeder zu allem fähig ist. Ausnahme herrscht natürlich in der Administration, welche der Gutsleitung und -stellvertretung vorbehalten ist und somit nicht einfach aufgeteilt werden kann. Grundsätzlich gibt es abwechslungsreiche Aufgaben wie medizinische Eingriffe, Tierarztfahrten, Fütterung, Raumpflege, Betreuung der Tiere usw.
Sehr umfangreich und interessante Tätigkeiten
Vielfältige und sehr interessante Aufgaben mit teilweise viel Verantwortung. Jeder hat dort die Möglichkeit aufzusteigen, sich zu verändern und neue Aufgabenbereiche kennenzulernen
Voll zutreffend, egal wo. Die wunderschöne Lage eines jeden Hofes ist das i-Tüpferl.
Der Job an sich wäre echt toll!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gut Aiderbichl ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Miserabel. Man soll informiert sein, aber Infos bekommt man keine.
ist sehr schlecht mann muss immer sehr lange auf Antwort warten
Fragen stellen und zuhören!
Zwischen den Abteilungen ist es sehr schwierig, Die Geschäftsleitung ist hoffnungslos überfordert.
Auch hier wurde der richtige Weg eingeschlagen und auch zu meiner Zeit bereits viel umgesetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung ist standortbezogen möglich, oder auch nicht. In Salzburg bieten sich etliche Möglichkeiten an, in Niederösterreich eher nicht. Auch sind die Aufstiegschancen begrenzt und teilweise auch nicht offengelegt.
Weiterbildungen werden angeboten
Tolle Karriere Möglichkeiten
Während meiner langjährigen Tätigkeit wurden mir sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten. Keiner muss dort auf der Stelle stehen. Man kann auch in andere Bereiche schnuppern und sich seinen Fähigkeiten und Wünschen entsprechend entfalten und weiterentwickeln
jeder Mitarbeiter kann die Kurse der GA Akademie kostenlos besuchen
