25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr spontan
Zu aufdringlich wenn man nein sagt
Mehr Organisation
TOP TEAM
von Anfang an hat alles super funktioniert auch die Kommunikation
Ich freue mich jeden Morgen auf die Arbeit
unkompliziert, immer neues, macht Spaß, interessant
Manchmal ist es schwierig seine Stunden abzudecken. Wenn man darauf angewiesen ist Teilzeit zu arbeiten, sollte man das bedenken.
Die firmeninternen Kollegen sind in der Regel sehr nett und man hilft sich untereinander aber leider kann man das von den Angestellten der leihenden Firmen nicht immer so sagen.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die leihenden Firmen an.
Es ist recht abwechslungsreich aber die Aufgaben können auch recht eintönig sein, je nach Kunde.
Die Freiheit selbst zu entscheiden wann man arbeitet
Zu wenig Jobs, weshalb die Auswahl meist recht gering ist
Sehr unterschiedlich, geht von sehr stressig bis hin zu gut, ja nach Arbeitsplatz
Man kann frei entscheiden wann man arbeitet, jedoch meistens bis spät in die Nacht
Keine Weiterbildung möglich
Gehalt ist gerade gestiegen also jetzt in einem guten Bereich das selbe mit Versicherung
Hängt vom Arbeitsplatz und Tag ab
Alles sehr kommunikativ
Über Streng und manchmal unorganisiert
Ausrüstung selbst bezahlen aber sonst gut
Mit Kollegen sehr gut aber Chefin schwierig
Einige Jobs werden für bestimmte Angestellte reserviert ansonsten gut
Ist sehr abwechslungsreich
Flexibilität
Kommt auf den Dienst an.
Chaotische Arbeitszeiten. Selbstverständlich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Recht tolles team
Arbeitszeiten (exklusive Bereitschaft), zuverlässige Lohnauszahlung
Lohn, Arbeitsaufwand, Mobbing, fehlende Sozialleistungen, alles was oben angemerkt wurde
Irrelevant da diese sowieso nicht ernst genommen werden
Mobbing ist hier normal und an der Tagesordnung. Fehlerkultur besteht daraus die Schuld für Fehler auf andere zu schieben. Hinterrücks reden ist normal und wird auch von der Regionalleitung unterstützt und praktiziert. Sehr viel Stress für sehr wenig Lob und Lohn. Gespräche unter 4 Augen mit der Regionalleitung sind spätestens am nächsten Tag allgemeines Gesprächsthema.
Mitarbeiter (vor allem ehemalige) reden nur schlecht über die Firma, während dies bei aktuellen eher gemischt ist. Selbstempfundenes Image steht in keiner Relation zur Realität
Geistig wenig Chance zum abschalten. Durch aufgezwungene Bereitschaftsdienste (unentgeltlich. zwar mit Versprechen von Zeitausgleich, welcher aber in keiner Relation zum Aufwand steht und nicht immer konsumiert werden kann) darf man in einer Rotation auch in seiner Freizeit für eine Woche arbeiten mit nicht funktionellen Equipment, sprich man wird dazu gezwungen den privaten PC zu nutzen. Überstunden werden auch nicht geschrieben, wieder mit Zeitausgleich abgegolten
Positiv hier sind jedoch die strikten und angenehmen Bürozeiten, Feiertage ohne Urlaubskonsum und Flexibilität bei Krankheit oder privaten Terminen.
Non existent und eher nicht gerne gesehen da hier ja weniger Arbeit geleistet werden kann
Bezahlung weit unter der erwarteten Leistung, Gehaltserhöhungen sind eher eine Frechheit als eine Motivation und Sozialleistungen (Essensgutscheine, Zuschüsse, etc.) non existent oder eher Seltenheiten. Lohn wird dafür pünktlich und zuverlässig ausbezahlt.
Es wird auf teilweise Mülltrennung und Energie sparen geachtet.
Existiert nur so lange alles gut läuft. Sobald Fehler passieren hat man keinen Wert mehr und wird über Wochen auf seinen Fehler aufmerksam gemacht oder komplett ignoriert. Wohl gemerkt, nur wenn man kein langjähriger Mitarbeiter ist, Doppelstandards.
Guter Umgang und auch Einstellung von älteren Kollegen. Diese werden auch gefördert, jedoch leider ausschließlich langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert.
Nach außen ein sehr gutes, bis man heraus findet das hinterrücks schlecht über einen geredet wird. Vertrauen wird hier eher als Schwäche behandelt, enttäuschend von Anfang bis Ende. Doppelstandards, nicht für jeden Mitarbeiter gelten die selben Regeln
Technik könnte neuer sein, keine Klimaanlage (dafür Ventilator) und schlechte Server Verbindungen. Könnte besser sein, ist aber nicht katastrophal.
Versprechen werden gemacht, aber nur teils gehalten. Anweisungen sind nicht immer eindeutig. Toxische und passiv aggressive Kommunikation leider Standard.
Würde ich sagen sehr gut, auch wenn neue Mitarbeiter etwas besser behandelt werden könnten. Wertschätzung ist Ansichtssache, die ersten Monate waren sehr gut, auch wenn hier die Vermutung nahe liegt Leute in der Probezeit nicht zu verschrecken.
Interessanter Aufgabenbereich, Umgang mit Kunden und gut zum Erfahrung sammeln. Aufgaben werden relativ fair aufgeteilt, auch wenn unliebsame Aufgaben auch gerne auf andere abgeschoben werden. Viel Umgang mit verschiedensten Leuten und daher sehr abwechslungsreich.
nett und höflich
schwer erreichbar
gibts keine
- die Möglichkeit verschiedene Jobs zu machen
- flexible Einteilung der Arbeitstage
- freundliches und hilfsbereites Dispoteam
Da man sich selbst aussucht wie viele Tage in der Woche man arbeiten möchte ist das natürlich super.
Da die Firma an sich ein Personaldienstleister ist weiß man eben nie was man an Kollegen bekommt, sowohl intern als auch die Mitarbeiter des Kunden vor Ort und das kann halt leider zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld führen. Allerdings kann man sich in der Regel ja aussuchen wo man arbeitet und wenn man dann einen Arbeitsplatz nicht gut findet geht man eben das nächste Mal woanders hin. Was interne Mitarbeiter betrifft gibt es wie überall unzuverlässige und unfreundliche Kollegen aber das wird auch gehört vom zuständigen Büro und es wird sich in der Regel darum gekümmert.
kollegen
zu wenig gehalt
bitte ruft mich nicht so oft an
top
gastro halt
man wird schlecht behandelt, dazu kein Urlaubsanspruch - habe in den 4 Jahren bei GVO KEINEN EINZIGEN TAG URLAUB GEHABT !
KEIN URLAUBSANSPRUCH, DA FREIER DIENSTNEHMER
Null
katastrophal, bei manchen Kunden wird sogar man angeschrieren, GVO sieht aber nur das Geld und nicht die Arbeitsbedingungen der MitarbeiterInnen
So verdient kununu Geld.