In der GVS gibt es viele Wege nach vorne!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Gestaltungsspielraum, Mindset, Initiativen und Benefits, Flexibilität, klar definierte Abläufe, zuverlässige Ansprechpartner, Internationalität, Vision und den stetigen Drang nach vorn!
Verbesserungsvorschläge
Das internationale Team sieht man leider nur selten. Jedoch wurden seit Covid auch schon wieder Teambuilding Events abgehalten- und mehr sind in Planung!
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist jung und motiviert.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt kurz und präzise. Für schwierige Themen gib es fix definierte Zuständige, Profis und Ansprechpartner.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist wichtig. Alle Abteilungen arbeiten eng zusammen an gemeinsamen Zielen. Jeder bekommt eine Chance sich einzubringen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel mit den Zuständigen der Abteilungen zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte agieren professionell.
Interessante Aufgaben
Es wird immer versucht am Stand der Zeit zu arbeiten mit modernen Geräten und auch mit KI / AI
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, egal wie sie aussehen. Können und Initative zählen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen sind im Team willkommen und werden für ihre Erfahrung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und Büros, Guter Kaffee, Tee, Mineralwasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Edelmetall ist nachhaltig und für die Ewigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Kreativität und Eigeninitiative wird geschätzt. Gehälter richten sich nach Erfahrung und Wert im Unternehmen.
Image
Die GVS ist eine fixe Größe im Edelmetallgeschäft weltweit!
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen besetzt. Was jemand erreichen kann hängt stark von der Leistung und der Motivation des Einzelnen ab.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen gibt es laufend.