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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyKollegen, Gestaltungsspielraum, Mindset, Initiativen und Benefits, Flexibilität, klar definierte Abläufe, zuverlässige Ansprechpartner, Internationalität, Vision und den stetigen Drang nach vorn!
Die größten Stärken dieses Arbeitgebers sind: klare Kommunikation, vielfältige Aufgabenbereiche und viel Raum für beruflichen sowie persönlichen Wachstum.
• Aufstiegschancen
• Leichtgestaltete Kommunikation zwischen Abteilungen
• Events (Weihnachtsfeier)
Drink as much coffee as you like
Sehr ambitioniert.
• Strenger Ton in stressigen Situationen oder bei gemachten Fehlern
• Gelegentliche Anrufe am Feierabend
To inspire confidence, you are praised and sent to other branches. Can be other countries but also federal states
Eine übermäßige, perfektionistische Liebe zum Detail, die den Workflow erheblich verlangsamt stagnieren lässt.
Gehalt, was erwartet wird, wie mit einem umgegangen wird
Modernisierung, Bessere Koordination / Planung & Entwicklung einer ordentlichen Feedbackkultur
Das internationale Team sieht man leider nur selten. Jedoch wurden seit Covid auch schon wieder Teambuilding Events abgehalten- und mehr sind in Planung!
Respekt und ein wertschätzender Umgang wären wünschenswert.
Appreciate employees
Improve internal processes and do not treat employees in a derogatory manner
Mehr Verantwortung abgeben.
Der am besten bewertete Faktor von GVS Austria e.U ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Alter spielt bei der Einstellung keine hinderliche Rolle. Entscheidend sind Engagement und Leidenschaft. Loyalität wird hoch geschätzt durch mehr Verantwortung und Entscheidungsfreiheit.
Auch ältere Kollegen sind im Team willkommen und werden für ihre Erfahrung geschätzt.
Es werden auch ältere Kollegen angeschrien :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GVS Austria e.U ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schreien, scharfer / herablassender Ton und gegenseitige Herabwürdigung sind keine guten Kommunikationsformen
not at eye level - certain people are always right even when they are wrong
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen besetzt. Was jemand erreichen kann hängt stark von der Leistung und der Motivation des Einzelnen ab.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen gibt es laufend.
Gute Aufstiegschancen bei Interesse
Es hat JEDER die Möglichkeit kontinuierlich zu wachsen und mehr zu erreichen.
Man wird ausgebildet, aber nur um im Job zu funktionieren.
average employment 6-18 months
