Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyKollegen, Gestaltungsspielraum, Mindset, Initiativen und Benefits, Flexibilität, klar definierte Abläufe, zuverlässige Ansprechpartner, Internationalität, Vision und den stetigen Drang nach vorn!
Die größten Stärken dieses Arbeitgebers sind: klare Kommunikation, vielfältige Aufgabenbereiche und viel Raum für beruflichen sowie persönlichen Wachstum.
• Aufstiegschancen
• Leichtgestaltete Kommunikation zwischen Abteilungen
• Events (Weihnachtsfeier)
Drink as much coffee as you like
Sehr ambitioniert.
To inspire confidence, you are praised and sent to other branches. Can be other countries but also federal states
Eine übermäßige, perfektionistische Liebe zum Detail, die den Workflow erheblich verlangsamt stagnieren lässt.
• Strenger Ton in stressigen Situationen oder bei gemachten Fehlern
• Gelegentliche Anrufe am Feierabend
Gehalt, was erwartet wird, wie mit einem umgegangen wird
Respekt und ein wertschätzender Umgang wären wünschenswert.
Das internationale Team sieht man leider nur selten. Jedoch wurden seit Covid auch schon wieder Teambuilding Events abgehalten- und mehr sind in Planung!
Appreciate employees
Improve internal processes and do not treat employees in a derogatory manner
Mehr Verantwortung abgeben.
Der am besten bewertete Faktor von GVS Austria e.U ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen basieren auf Leistung und Fleiß, unabhängig von Geschlecht etc.
Alle werden gleich behandelt, egal wie sie aussehen. Können und Initative zählen
Es werden auch Frauen angeschrien :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen besetzt. Was jemand erreichen kann hängt stark von der Leistung und der Motivation des Einzelnen ab.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen gibt es laufend.
Man wird ausgebildet, aber nur um im Job zu funktionieren.
Gute Aufstiegschancen bei Interesse
average employment 6-18 months
Es hat JEDER die Möglichkeit kontinuierlich zu wachsen und mehr zu erreichen.
