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GW 
Cosmetics 
GmbH
Bewertung

Katastrophales Führungsverhalten, toxisches Arbeitsklima

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GW Cosmetics GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ modernes Büro, an der Ausstattung wird generell nicht gespart.
International erfolgreiche Produkte.
Ab und zu kann man sich während der Arbeitszeit als Modell die Augenbrauen und Wimpern machen lassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut kein förderndes Führungsverhalten, das Arbeitsklima ist toxisch.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen faktenbasiert statt emotional treffen.
Eine kompetente Marketingleitung, die Prozesse eines Unternehmens kennt, respektiert und einhält, präsent ist und Entscheidungen auch im operativen Bereich trifft.

Arbeitsatmosphäre

Die bereits weiter unten erwähnte Umstrukturierung hat leider weiterhin negative Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre. Die Fluktuation ist hoch, Mitarbeiter kommen und gehen, wodurch die Qualität der Arbeit natürlich leidet, da Wissen kaum weitergegeben werden kann. Man hat keine Möglichkeit sich kreativ einzubringen, sondern läuft nur seiner ToDo-Liste nach. Ich hatte das Gefühl, meine Meinung nicht äußern zu können oder Fehler machen zu dürfen, da in der Vergangenheit in so einem Fall vor einer Kündigung nicht zurückgeschreckt wurde.

Kommunikation

Da die Abteilungsleitung zu 70% nicht im Büro ist, sehr schwierig. Es gibt einen wöchentlichen Jour Fix, der nicht selten drei Stunden dauert, weil das gesamte Team sämtliche Themen abklären und Freigaben einholen muss. Zwischendurch muss man sich Freigaben per Whatsapp einholen. Oft werden Entscheidungen in der letzten Minute aus einer Laune heraus revidiert, was oft immensen operativen Aufwand bedeutet. Wichtige Informationen werden willkürlich an Leute weitergegeben, die nichts mit dem Thema zu tun haben. Bis die Info bei der Person ankommt, die sie betrifft, hat sie sich wieder geändert, was effizientes Arbeiten unmöglich macht. Viele Zuständigkeiten sind unklar oder ändern sich regelmäßig, es wird erwartet, dass jeder über alle Themen Bescheid weiß.

Kollegenzusammenhalt

War ganz gut, man versucht, die chaotische Situation mit Humor zu nehmen. Die gemeinsamen Mittagessen habe ich sehr genossen.

Work-Life-Balance

Ein Manko ist leider das „Mobile Working“. Bei der flexiblen Gestaltung der eigenen Arbeitszeit werden einem immer wieder Steine in den Weg gelegt und willkürlich Regeln erfunden, an welchen Tagen man kein HO machen darf (zB an Fenstertagen, am Tag vor oder nach dem Urlaub, usw.) Offensichtlich will man damit nur Kontrolle ausüben und negative Stimmung stiften, anstatt dem Mitarbeiter das Leben erleichtern. Ansonsten habe ich meine Arbeit gut einteilen können.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall katastrophal, der Umgangston oft unter der Gürtellinie. Als braver Soldat, der keine Meinung kundgibt oder Entscheidungen hinterfragt, ist man richtig. Es werden keine persönlichen Ziele gesetzt, es gibt keine Chance zur Weiterentwicklung. Mitarbeitergespräche muss man gezielt einfordern, aber auch diese ändern nichts an der Situation.

Interessante Aufgaben

Es könnte so ein toller Job mit vielseitigen Aufgaben sein, die mangelnde Führungskompetenz und der daraus resultierende chaotische Arbeitsalltag nimmt einem leider die Freude daran.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich nichts Negatives erlebt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist sehr gut, manche Tische sind elektrisch höhenverstellbar, Firmenhandy und -laptop sind topmodern. Die Büros sind sehr geräumig, diesen Sommer wurden in allen Büros im Obergeschoß Klimageräte installiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Produktion tut man meines Wissens viel, um nachhaltiger zu werden, in den Büroräumlichkeiten gibt es Verbesserungspotential (keine ordentliche Mülltrennung). Da ständig neue Werbemittel gewünscht sind bevor Bestände aufgebraucht werden können, wird viel davon unnötig weggeworfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, das Mittagessen wird gestützt, es gibt eine Betriebsärztin und gratis Parkplätze. Als Öffi-Fahrer wird man jedoch (zB mit einem Jobticket) nicht unterstützt.

Image

Die Marken sind bekannt, die Firma derzeit kaum, jedoch wird viel die PR-Trommel gerührt, um das Unternehmen und die Geschäftsführung bekannter zu machen.

Karriere/Weiterbildung

In meinem Bereich keine Möglichkeiten zur Weiterbildung oder -entwicklung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela DjordjevicHead of Human Resources

Liebe/r ehemalige/r KollegIn,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche Bewertung auf kununu zu hinterlassen. Dein Feedback ist uns wichtig.

Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht durchwegs positiv waren. Was die Homeoffice-Regelungen betrifft, müssen wir als Produktionsunternehmen bestimmte Vorgaben einhalten, die wir transparent kommunizieren. Dennoch sind wir bemüht, so flexibel wie möglich zu sein. Zudem legen wir großen Wert auf eine offene Fehlerkultur, in der jeder seine Meinung äußern und aus Fehlern lernen kann.

Gerne würden wir diese Themen persönlich mit Dir besprechen, um mögliche Missverständnisse auszuräumen, falls Du dazu bereit bist.

Wenn du weitere Anregungen oder Fragen hast, stehe ich gerne zur Verfügung.

Liebe Grüße und alles Gute für die Zukunft,
Daniela Djordjevic

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