Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
GW Cosmetics ist Hersteller von Haar-, Gesichts- und Körperpflegeprodukten, weltweit mit den Marken RefectoCil, BeautyLash, Master Lin und Private Label Produkten vertreten. Als eigentümergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit eigener Forschung und Entwicklung beschäftigt die Firma rund 110 Mitarbeiter. Alle Produkte werden am Standort Leopoldsdorf, Österreich, produziert. GWC ist nach IFS-HPC, K-GMP ISO 22716, Natrue und Vegan Society zertifiziert und Mitglied bei den Leitbetrieben Austria.
Der Erfolg von GW Cosmetics entsteht aus unserer Leidenschaft für Schönheit und Kosmetik und unserem Anspruch, höchste Qualität zu liefern. Als Produzent hochwertiger und innovativer Kosmetikprodukte wollen wir das Leben unserer Kunden schöner und einfacher machen.
REFECTOCIL
Mit RefectoCil, dem weltweiten Marktführer bei Brauen- und Wimpernfarbe, geben wir Beauty-Profis weltweit die Möglichkeit, ihre Kunden individuell und umfassend zu stylen: Form, Farbe und Pflege. So wird Brauen- und Wimpernstyling zu einer führenden Dienstleistung im Salon!
BEAUTYLASH
Mit BeautyLash kann sich jede Frau zu Hause den Traum von perfekt gestylten Brauen und Wimpern erfüllen. Von Wachstumsseren über Färbesets bis zu Pflegeprodukten – BeautyLash bietet das umfassende Programm für den Fachhandel.
MASTER LIN
Master Lin, die zertifizierte Naturkosmetikmarke mit reinstem Feingold, Perlenpulver und Pflanzenextrakten aus der Traditionellen Chinesischen Medizin, bietet Frauen, die hochwertige ganzheitliche Pflege schätzen, eine Kosmetiklinie, die ihrer Haut Spannkraft, Vitalität und Frische schenkt. Die Synergie aus Jahrtausende altem Wissen und dem Know-How des 21. Jahrhundert garantiert Wirkung und Verträglichkeit.
BROW+LASH BAR
Für das Team der Brow+Lash Bar by RefectoCil ist ein natürlicher, individuell angepasster Look das oberste Credo. Friseur Stars Andreas und Patick Raitz und international Make Up Artist Alma Milcic eröffneten zusammen mit GW Cosmetics 2018 in Wien die erste Brow&Lash Bar by RefectoCil, 2019 kam eine Salzburger Filiale dazu. Das Konzept der Brow Bar wird 2020 auch international als Franchise angeboten.
PRIVATE LABELKOMPETENZ AUS EINER HAND
Wir bieten kompetente Lösungen, bei denen wir auf jedes Detail und jeden Prozessschritt besonders achten: von modernster Rezeptur und Produktentwicklung über Rohstoff- und Verpackungsbeschaffung, Produktion, Abfüllung und Konfektionierung bis hin zu Rezepturüberarbeitung und Qualitätskontrolle.
Wir wollen so richtig gut sein!
Wir haben den Anspruch unsere persönliche Leistung zu optimieren, unsere Organisation, Strukturen und Prozesse weiter zu entwickeln. Dies ist Ausdruck unserer Wertschätzung für andere, Kollegen wie auch Kunden, die das Beste verdienen. Jeder Mitarbeiter repräsentiert die Firma. Daher wollen wir uns auch im Miteinander,
in der menschengerechten Führung, der Persönlichkeit unserer Mitarbeiter und in den Beziehungen zu unseren Partnern und Kunden immer Fortschritte machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch fand meine Zeit bei GW Cosmetics sehr abwechslungsreich. Mir wurden zu Beginn alle Kollegen vorgestellt und hatte eine Führung durchs Haus.
Ich hatte das Gefühl, dass ich bei allen Personen im Haus willkommen war und der Umgang mir gegenüber war sehr freundlich und interessiert. Mir wurden beim Arbeiten Dinge zugetraut, die ich vorher noch nie gemacht habe - dadurch konnte ich viel lernen.
Außerdem hatte ich Einblicke in einige Bereichen. Hauptsächlich war ich in der Marketing-Abteilung, konnte aber auch ...
Ich habe im SCM mein Praktikum im Juli 2024 gemacht. Das Team gab mir laufend spannende Tätigkeiten, nahm sich immer Zeit für mich und hat mir alles sehr gut erklärt. Weiters hat mir gefallen, dass alle Mitarbeiter*innen aus dem ganzen Unternehmen mit mir sehr wertschätzend und respektvoll umgegangen sind. Ich bekam auch Einblick in andere Abteilungen. Vor allem der Besuch im Labor und der Produktion war sehr spannend. Die Arbeitsatmosphäre fand ich bei GWCosmetics sehr entspannt. Trotz Arbeitsmenge kam der ...
Ich war nicht nur im Marketing, sondern auch in anderen Bereichen und hab dadurch viele Einblicke bekommen. Außerdem hatte ich abwechslungsreiche Aufgaben. Alle KollegInnen waren sehr bemüht und nett. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Wo fängt man an? Es gibt so viele beeindruckende Dinge, die einen ins Staunen versetzen. Besonders hervorzuheben ist die Art und Weise, wie jeder Tag zu einem neuen, unvergleichlichen Abenteuer wird. Struktur? Überbewertet! Warum sollte man in geregelten Prozessen verharren, wenn man den Nervenkitzel der Unberechenbarkeit genießen kann? Es ist wahrlich faszinierend, wie man hier täglich die Gelegenheit bekommt, seine Resilienz zu testen und sich an neue, kreative Herausforderungen zu gewöhnen. Auch die unverhohlene Leidenschaft, mit der das Unternehmen von ...
Ich kann nichts Schlechtes über dieses Unternehmen sagen. Einziges, was ich anmerken möchte – diese Arbeit ist nicht für jeden, da kreative und unkonventionelle Lösungen, hohe Arbeitsmotivation, Interesse an der Firma und ihren Produkten sowie Loyalität gefragt sind. Es ist wichtig, engagiert zu sein, sich für die Prozesse im Unternehmen zu interessieren und nicht gleichgültig zu bleiben.
Das Management ist aufgrund der schlechten Kununu Bewertung auf Mitarbeiterinnen zugegangen, ob sie hier doch nicht ein paar positive Bewertung schreiben wollen.
Hier herrscht Ausnahmezustand und dieses Unternehmen ist nicht mal einen Stern Wert, so wie hier mit Mitarbeiterinnen (im Bereich Vertrieb und Marketing) umgegangen wird!!!
Katastrophales Vorgesetztenverhalten, intransparente Kommunikation, sehr hohe Fluktuation in manchen Abteilungen
Absolut kein förderndes Führungsverhalten, das Arbeitsklima ist toxisch.
Es wäre ungerecht zu sagen, dass es hier an Potenzial mangelt. Jedoch vermag dieses Potenzial nur schwerlich ans Tageslicht zu kommen, da der Weg dorthin mit Stolpersteinen aus mangelnder Kommunikation und unklaren Prozessen gepflastert ist. Man könnte fast sagen, dass die Führung durch eine etwas... impulsive Entscheidungsfindung geprägt ist, was zu Verwirrung und unnötigen Verzögerungen führt. Die Mitarbeiter sehnen sich nach einem Umfeld, in dem sie sich sicher und wertgeschätzt fühlen, anstatt immer wieder in die Untiefen von Unsicherheiten und ...
Das Unternehmen birgt eine strahlende Zukunft, wenn es bereit ist, ein paar grundlegende Schritte zu unternehmen. Eine transparente und respektvolle Kommunikation könnte Wunder wirken – eine Führung, die Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter setzt und sie ermutigt, statt sie in ständiger Unsicherheit zu lassen. Strukturierte Prozesse im Vertrieb und Marketing, die es den Teams ermöglichen, ihre Arbeit effizient und ohne ständige Unterbrechungen durchzuführen, wären ein weiterer Schritt auf dem Weg zu wahrer Exzellenz. Mit mehr Offenheit, einer klaren Zielsetzung ...
Entscheidungen faktenbasiert statt emotional treffen.
Eine kompetente Marketingleitung, die Prozesse eines Unternehmens kennt, respektiert und einhält, präsent ist und Entscheidungen auch im operativen Bereich trifft.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, mehr Eigenverantwortung für die MA, eine Marketingleitung einstellen, die auch im operativen Geschäft ist
Mein einziger Vorschlag wäre einen eigenen fixen Sitzplatz für die Praktikanten aufzustellen. Ich konnte mich an den Tisch im Büro von zwei Kolleginnen setzen, jeder wusste dann auch, dass ich dort aufzufinden bin. Finde aber, dass es bestimmt angenehmer ist, von Anfang an einen fixen Platz zu haben.
P.S. Der Kommentar wurde aus eigener Initiative verfasst. Ich bin ein erwachsener, gebildeter Mensch, genauso wie Sie mit Ihrer eigenen Meinung!
Der am besten bewertete Faktor von GW Cosmetics ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Unternehmen wird nicht an der Entwicklung und modernen Lösungen gespart. Alles, was verbessert oder auf neue Weise umgesetzt werden kann, wird immer begrüßt. Es werden moderne Programme und Tools genutzt, die eine effiziente Arbeit und die Umsetzung von Innovationen ermöglichen. Es ist wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu verfolgen, immer auf dem Laufenden zu bleiben, was auf der Welt passiert, und neue, unglaubliche Ideen zu entwickeln. Wenn du etwas Neues und Fortschrittliches vorschlägst, wird es auf jeden Fall geschätzt ...
Die Aufgaben variieren je nach Abteilung, sind jedoch größtenteils abwechslungsreich und spannend. Die Möglichkeit, persönlich mit jeder Abteilung des Unternehmens zu kommunizieren, eröffnet kontinuierlich neue Eindrücke und Perspektiven.
Vielfältiges Aufgabengebiet von Produktentwicklung über klassische Marketingmaßnahmen bis hin zu großen Events wie der jährlichen Charity Gala.
Es könnte so ein toller Job mit vielseitigen Aufgaben sein, die mangelnde Führungskompetenz und der daraus resultierende chaotische Arbeitsalltag nimmt einem leider die Freude daran.
Eigentlich ein sehr spannendes Aufgabengebiet mit sehr coolen Produkten, aber durch die mangelnde Planung bzw. das Desinteresse dem gegenüber von der Führungskraft war es einfach nur verwirrend. Jeder musste über alles Bescheid wissen, auch wenn es nichts mit dem eigentlichen Aufgabengebiet zu tun hatte. Zum Teil wurden Personen in Projekte eingebunden, von denen die "Hauptverantwortliche" nichts wusste. Demnach sind Informationen nie dort angekommen, wo sie es hätten sollen und die meisten Projekte waren von Chaos und Verzweiflung geprägt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GW Cosmetics ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Da die Abteilungsleitung zu 70% nicht im Büro ist, sehr schwierig. Es gibt einen wöchentlichen Jour Fix, der nicht selten drei Stunden dauert, weil das gesamte Team sämtliche Themen abklären und Freigaben einholen muss. Zwischendurch muss man sich Freigaben per Whatsapp einholen. Oft werden Entscheidungen in der letzten Minute aus einer Laune heraus revidiert, was oft immensen operativen Aufwand bedeutet. Wichtige Informationen werden willkürlich an Leute weitergegeben, die nichts mit dem Thema zu tun haben. Bis die Info bei der ...
Die Kommunikation gleicht einem kunstvollen Labyrinth, in dem klare Worte sich verirren und wichtige Informationen als flüchtige Schatten erscheinen, die nur die kühnsten Seelen erhaschen.
Die Kommunikation ist gemischt – mal klappt’s besser, mal weniger, aber durchwegs eher positiv. Es gibt natürlich immer Verbesserungspotenzial.
Die Kommunikation ist insgesamt gut, es gibt jedoch gelegentlich Raum für Verbesserungen.
Unprofessionell und eine Katastrophe. Feedback erhält man selten direkt, sondern bekommt es immer nur über andere Personen weitererzählt. Man wird von der Marketingleitung bei anderen KollegInnen schlecht geredet und meistens werden Kündigungen der MitarbeiterInnen bei den KollegInnen schon im Vorhinein groß angekündigt. Änderungen bei internen Regelungen, wie Home-Office Regelungen, werden nicht offiziell an MitarbeiterInnen kommuniziert, sondern vereinzelt hier und da mitgeteilt. Die Marketingleitung ist über E-Mail so gut wie gar nicht erreichbar sondern verrichtet ihre Kommunikation fast ausschließlich über WhatsApp. ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Schulung wird immer begrüßt, und das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten für Wachstum. Kurse, Trainings, neues Wissen – all das ist verfügbar und nicht einmal nur einmal. Das Wichtigste ist, den Wunsch zu haben, sich weiterzuentwickeln und zu lernen, und das Unternehmen wird dich auf diesem Weg unterstützen.
Weiterbildung? Im Hause gilt: Wissen ist Macht – und zu viel davon bei den Mitarbeitern könnte die Führung womöglich als unliebsame Konkurrenz empfinden.
In meinem Bereich keine Möglichkeiten zur Weiterbildung oder -entwicklung.
Das Unternehmen ist ein KMU, das heißt Karrierewege gibt es so gut wie nicht, auch da es offiziell keine Hierarchien gibt. Manche Abteilungen werden alle paar Monate neu aufgestellt, Entwicklungswege die Orientierung geben und motivieren können, gibt es nicht.
Weiterbildungen werden sehr gut unterstützt und gefördert.
Weiterbildung absolut nicht möglich. Es gibt keine Hierarchie, in welcher man aufsteigen könnte. Auch als Brand Manager darf man gerne Bestellungen der Leitung zurückschicken und Assistenzaufgaben erledigen. Egal wie lange man schon im Unternehmen ist, man wird sich schwer in irgendeine Richtung weiterentwickeln können.