Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H & P Railservice die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Nur über Beziehungen arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine offene Kommunikation. Meist wird hinterm Rücken gesprochen.
Innerhalb einer Abteilung ist es noch ok, aber Abteilungsübergreifend eine Katastrophe.
Mitarbeiter dürfen sogar ihren Hund mitbringen und während der Arbeitszeit spielen und Gassi-gehen.
Sie haben keine Schulung im Bezug auf Mitarbeiterführung und auch kein Basisverständnis. Die meisten kennen keine Strukturen, da sie nur dieses Unternehmen kennen.
Die Blender haben freie Hand, wie überall. Andere werden unterdrückt.
Hier wird die sogenannte Freunderlwirtschaft extrem gelebt. Die Führungskräfte haben von deren Aufgaben keine Ahnung und somit stehen die Mitarbeiter alleine im Regen.