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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
ParkplatzSuper Marktnische gefunden
Keine Struktur, unfähige Personen als Abteilungsleiter, keine Konsequenzen bei Fehlverhalten
Strukturen schaffen
GL selbst auf Mitarbeiterführungsschulung gehen
Der am besten bewertete Faktor von H & P Railservice ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter dürfen sogar ihren Hund mitbringen und während der Arbeitszeit spielen und Gassi-gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H & P Railservice ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine offene Kommunikation. Meist wird hinterm Rücken gesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es sollte zwar einen Schulungsplan geben, aber Perspektiven gibt es nicht wirklich.
