Totalversagen der Geschäftsführung, der HR - Abteilung sowie der Führung des Supply Chain Managements, echt Schade !
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr, es wurde in den letzten drei Jahren aller kaputt gemacht. wirklich schade um das Traditionsunternehmen "Haas Waffelmaschinen".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles.
Verbesserungsvorschläge
sofortiger Austausch der Geschäftsführung, der Führung der HR-Abteilung und der Führung des Supply Chain Managements.
Arbeitsatmosphäre
extrem schlechte Stimmung, durch extremes Versagen (neue massiv verschlechterte Betriebsvereinbarung für die Arbeiter und Angestellten; willkürliche Gehaltskürzungen von Mietarbeiter, die seit mehr als 20 Jahren TOP-Leistungen gebracht haben, usw... -> Motivationsmaßnahmen ?) der Geschäftsführung, der HR - Abteilung sowie der Führung des Supply Chain Managements.
Kommunikation
Aufgrung der massiv schlechten Geschäfts - Kenntnisse bzw. des Totalversages der Führung der Arbeiter sowie der Angestellten von der Geschäftsführung und der Führung des Supply Chain Managements gibt es keine vernünftige Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrung zahlreicher Kündigungen der Angestellten und auch vom Arbeitgeber gibt es naturgemäß sehr viel neue Mitarbeiter. Somit gibt es auch fast keinen Kollegenzusammenhalt mehr.
Work-Life-Balance
gibt es in Leobendorf nicht.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, wie Kindergärtner, extrem unkompetent, ...
Interessante Aufgaben
nicht gegeben.
Gleichberechtigung
nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe, zahlreiche willkürliche Gehaltskürzungen, ....
Arbeitsbedingungen
Katastrophe, riesen Großraumbüros, Telefonate so gut wie nie möglich, viel zu wenig Besprechungsräume, uvm ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
wird leider immer schlechter.
Image
Katastrophe. Gratulation an die Geschäftsführung, an die HR-Abteilung und an die Führung des Supply Chain Managements.