Traditioneller Familienbetrieb auf dem besten Weg in eine innovative Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovations- & Klimaziele, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft der MitarbeiterInnen, sehr gutes technisches Equipment, Gleitzeit, öffentliche Anbindung, Teamzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Flexibilisierung der Home Office Option, vermehrte Angebote/Seminaren/Workshops zum Thema Gesundheitsförderung, Kantine mit frischen und gesunden Mahlzeiten
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung, sowie mit allen Abteilungen mit denen wir zusammenarbeiten, herrscht ein guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gerne und hat auch ein offenes Ohr für die Probleme oder Herausforderungen der anderen.
Work-Life-Balance
Es gibt immer genug zu tun, trotzdem wird durch eine Gleitzeitregelung und der Option Home-Office zu machen auf eine gute Work-Life Balance geachtet.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Abteilungen wird ein ausgezeichneter Führungsstil gelebt (Offene Kommunikation, Feedback, Lob, Enablement), natürlich gibt es aber wie überall auch Vorgesetzte, die noch eher nach der alten Schule führen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und zukunftssichere Branche. Starker Innovationsgedanke und hohe Ziele in Hinblick auf Klima- & Umweltschutz!
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichwertig behandelt und bezahlt.
Leider gibt es aktuell aber sehr wenige weibliche Führungskräfte (was natürlich auch zum Teil der Branche geschuldet ist). Dabei sollte aber jedenfalls auch weiterhin ein Augenmerk darauf gelegt werden, die Quote der weiblichen Führungskräfte zu erhöhen und so noch diverser zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden aufgrund ihres Know-hows und Erfahrungsschatzes sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Arbeitsmittel sind einwandfrei, sollte jedoch einmal etwas nicht funktionieren, ist die lokale IT zur Stelle und kann helfen. Einige Büros wurden bereits renoviert und sind modern eingerichtet. Leider haben einige Büros aber noch dringend Renovierungsarbeiten nötig, um modernes Arbeiten zu ermöglichen und einen ansprechenden Raum für innovative und kreative Denkprozesse zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bühler hat sich hohe Umweltziele gesetzt und arbeitet stetig an der Verbesserung und Weiterentwicklung der eigenen Maschinen, um die eigenen Emissionen, sowie die der Maschinen zu reduzieren und den Kunden alternative Möglichkeiten aufzuzeigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr guter Kollektivvertrag, somit gute Mindestgehälter, die je nach Position auch entsprechend überschritten werden, zusätzliche Pensionsvorsorge, gestütztes Mittagessen in der internen Kantine
Karriere/Weiterbildung
Bühler fördert und unterstützt unternehmensinterne Weiterentwicklung, sowohl regional als auch international. Es gibt mittlerweile einige Führungskräfte/AbteilungsleiterInnen, die bereits bei Haas/Bühler ihre Lehre absolviert haben. Auch abteilungsübergreifende Wechsel sind üblich!
Benötigte Schulungen und Weiterbildungen werden von der Firma angeboten und finanziert.