Potential für Verbesserungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut mit der Bahn oder dem Auto erreichbar. Es gibt Ansätze Verbesserungen herbeizuführen. Neuer, moderner Speisesaal und Verpflegung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung mancher Führungskräfte, die veraltete Büroeinrichtungen, teilweise der Umgang miteinander, die verbesserungsfähige Work-Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Austausch bestimmter Führungskräfte, die einen veralteten Führungsstil pflegen. Den Wert von engagierten Mitarbeitern schätzen lernen und Talente fördern. Mitarbeitern deren Selbstständigkeit zutrauen und diese aktiv fördern. Weg vom Mitarbeiter-Kontrollieren hin zu einem ergebnisorientierten, vertrauensvollen und motivierendem Management-Stil. Zeit bereitstellen, um Verbesserungen und Entwicklungen voranzutreiben und auch neue Ideen auszuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Zahlreiche Meetings, oft ohne Ergebnis. Es herrscht ein regelrechter Meeting-Tourismus. Viele komplexe, fehleranfällige und manuelle Prozesse. Büroeinrichtungen verbreiten teilweise ein Flair aus den 90ern. Abgase in der Produktionshalle mit unzureichender Lüftung. Neuer, moderner Speisesaal.
Kommunikation
Teilweise herrscht ein recht rauer Umgang. Die Geschäftsleitung und Generation-Bühler sind an einer transparenten und regelmäßigen Kommunikation bemüht, das gibt Hoffnung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, ansonsten versucht man Probleme und Aufgaben gerne auch abzuwälzen. Es könnte eine bessere Zusammenarbeit mit dem Fokus auf eine gemeinsame Lösungsorientierung geben.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier wird diesbezüglich viel Wert gelegt, die Realität sieht leider anders aus. Weltweite Reisetätigkeiten, mit extrem kurzer Vorbereitungszeit, zu der Mitarbeiter gedrängt werden. Für Mitarbeiterevents ist wenig Geld vorhanden. Einmal im Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. "Kulturwandel Antreiben" wird kommuniziert, es geht jedoch eher in die Richtung "Mitarbeiter Antreiben", da Mitarbeiter zu Mehrarbeit gedrängt werden.
Vorgesetztenverhalten
Sicher nicht für alle Bereiche gültig, aber im konkreten Fall: Sehr bemüht allen zu gefallen. Unpopuläre Entscheidungen, sowie die meisten Aufgaben, werden delegiert. Fokus auf Mitarbeiter zu kontrollieren und anzutreiben. Ständiges pushen der Mitarbeiter zu Mehrarbeit, vorzugsweise im Ausmaß der KV-Überzahlung. Wer sich einen modernen, zeitgemäßen Führungsstil erwartet, wird wohl eher enttäuscht sein.
Interessante Aufgaben
Durchaus, wenn auch selten, gegeben. Wenig Investitionen, um große, aber notwendige Änderungen und Weiterentwicklungen voranzutreiben.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Ein Frauenvertrauensrat arbeitet aktiv an Verbesserungen. Diversität wird gelebt und groß geschrieben. Das ist wirklich vorbildlich, wird jedoch nicht von allen in der Belegschaft geschätzt und auch gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit älteren Kollegen. Auf deren Meinung und Erfahrung wird großer Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Büros teilweise im Stil der 90er wirken etwas demotivierend. Ein Großraumbüro, das wohl eher Riesenbüro genannt werden sollte, mit einem, aufgrund der Menge an Personen, sehr eigenem Geruch. Das muss man wirklich wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein, die Produkte betreffend, teilweise gegeben. In den Gebäuden und Büros ist davon noch nicht viel angekommen. Papier wird getrennt. Keine Photovoltaik. Ladestationen nur für Firmenfahrzeuge.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein durchschnittliches Gehaltsschema, welches aber teilweise als zu hoch angesehen wird.
Image
Nach außen könnte man meinen, ein gutes Image zu haben, auch die Auftritte und die Kommunikation sind in diesem Bereich gut. Nach innen, unter Mitarbeitern, wird ein negatives Bild gezeichnet. Viele lassen kein gutes Haar am Unternehmen und die Stimmung ist dementsprechend. In manchen Bereichen hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist im begrenzten Rahmen möglich. Nachbesetzungen teilweise durch Manager aus dem Schweizer HQ. Für Weiterbildung, im notwendigen Ausmaß, ist wenig Geld vorhanden.