Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Vom Familienunternehmen aus Oberösterreich haben wir uns zu einer internationalen Baugröße entwickelt. Seit 1913 zählen Beständigkeit und Entdeckergeist zu unseren Grundprinzipien: Wir suchen ständig nach neuen Lösungen. Und was wir bauen, hält für Generationen. Über die Jahre sind wir in die Top 4 der österreichischen Bauunternehmen aufgestiegen.
Was Kundinnen und Kunden schätzen: Unsere Verlässlichkeit und unsere Flexibilität.
Mit der Performance aus der HABAU GROUP sind wir in den Bereichen Hochbau, Tiefbau, Pipelinebau, Fertigteilbau, Untertagebau, Holzbau sowie Stahl- und Anlagenbau als Expertinnen und Experten vertreten - in einer Qualität, die den Erwartungen standhält.
Performance in construction bedeutet: Exzellenz und Souveränität auf allen Stufen der Projektumsetzung. Unsere Fachkräfte meistern Anforderungen im kompletten Leistungsspektrum: von Hochbau über Tiefbau und Pipelinebau bis hin zu Fertigteilbau oder Spezialbau.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtAus- & Weiterbildung: Wir bieten ein umfangreiches Schulungs- oder Trainingsangebot und unterstützen Ausbildungen, die dich weiter bringen. Talente Programme, Führungskräfteprogramme und e-learnings runden das Angebot ab
Sport & Events: Beweise dich beim Wintersporttag oder bei Laufevents oder lerne dein Team bei firmeneigenen Veranstaltungen besser kennen.
Vergünstigungen: Unser Vorteil für dich: Bei unseren zahlreichen Partnerunternehmen kaufst du günstiger ein.
Gesundheitsvorsorge: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/innen liegt uns am Herzen - dafür wurden wir bereits 6 Mal mit dem BGF-Gütesiegel prämiert.
Obst & Kaffee: Dir fehlt es an nichts - bei uns bekommst du gesunde Snacks und unbegrenzt Kaffee.
Firmen-PKW: Du bist mobil. Für die Dienst sowie Privatfahrten stellen wir dir ein Firmenfahrzeug, bei ausgewählten Positionen, zur Verfügung.
TeamEcho: Die Stimmung in der Organisation ist uns wichtig, wir testen TeamEcho in 2 Bereichen.
Sommerbetreuung: Wir bieten im Sommer eine 2 wöchige Betreuung für Kids im Alter von 6-12 Jahren an.
Home Office: Work-Life-Balance: Wir ermöglichen die Arbeit von zu Hause bei ausgewählten Positionen.
Diese Bereitschaft, anzupacken und sich weiterentwickeln zu wollen, wenn man an Grenzen stößt, ist für uns entscheidend." Zitat Mag. Heide Schwarz, MBA (Leitung Personalmanagement)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft m.b.H..
Neben Ihren fachlichen Qualifikationen suchen wir nach Bewerber/innen, die sich mit unseren Werten identifizieren und unsere Leidenschaft für die Baubranche teilen.
Aus datenschutzrechtlichen Gründen bevorzugen wir Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal.
Um einen ersten Eindruck zu gewinnen, sollte die Bewerbung Folgendes enthalten: Lebenslauf, positionsrelevante Zeugnisse (Ausbildungs- sowie Dienstzeugnisse).
Wir melden uns innerhalb von 14 Tagen bei Ihnen.
Mehrmals jährlich veranstalten wir bei den österreichischen HABAU GROUP Unternehmen einen Willkommenstag für alle neuen Mitarbeiter/innen. Hier haben Sie die Möglichkeit, unsere Zentrale, die Geschäftsführung unserer Konzernunternehmen, sowie CEO und CFO kennen zulernen.
Ich bin mit meiner Arbeit zufrieden. Gute Kollegen, ein Firmenwagen und ich komme auch jeden Tag nach Hause
Homeoffice ist kein Problem, es liegt ein tolles Arbeitsklima vor
Das Gehalt, Firmenauto und das man jeden Tag nachhause kommt
Einige regelmäßige benefits und Zusatzzahlungen.
Gutes gehalt, Familienmitglied arbeitet dort
Unhöflichkeit. Wenige urlaubstage
eintönige Arbeit, wenig zu tun
man fühlt sich im vergleich zu anderen betrieben nicht gut aufgenommen von den kollegen und man wird nitgends miteinbezogen (geschäfltich, aber auch sozial). kein richtiger onboarding prozess von praktikanten macht ein
kennenlernen vorab unmöglich.
Durch die Größe des Unternehmens wird Kommunikation schwieriger.
dass manchmal nicht genug Strenge und Konsequenz gezeigt wird
onboarding auch bei praktikanten (zumindest bei studierenden) machen. wirkte bis zur formfreien zusage einfach alles total unseriös, einen job zu bekommen, ohne sich jemals vorgestellt zu haben oder abzuchecken, ob gegenseitige sympathien bestehen. hätte es das gegeben, hätte ich so im vornherein gewusst, dass ich mein praktikum bei einer anderen stelle machen sollte.
man kann immer etwas besser machen. Und hier wird jeden Tag daran gearbeitet ... ich würde sagen - einfach dran bleiben
Weiterbildungsmöglichkeiten müssen ausgebaut werden. Abteilungsübergfreifende Kommunikation muss verbessert werden.
Mehr Freizeit
Es sollte für so eine schwere Arbeit einen höheren Lohn geben
Der am besten bewertete Faktor von HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
ich fülle Stolz wenn ich unsere Logo sehe
zu letzt erheblich verbessert! macht einer nochmal stolzer, Teil davon zu sein
Hervorragend
Image ist hervorragend und stimmt mit der Realität überein
Bis dato nichts negatives
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kann ich nicht viel zu sagen
Das lässt sich variieren
Naja, es gab zwar Gleitzeit, aber du musst ständig erreichbar sein.
Es könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
sowohl intern als auch extern unterstützt - auch dafür bin ich ein lebendens Beispiel
Immer bereit
wurde immer unterstützt mich weiter zu bilden und es gibt Programe für die Kostenübernahme.
Jeder hat die Möglichkeit Karriere zu machen, es gibt ständig Weiterbildungsangebote
Bildingsangebote bekommen Arbeiter kaum von vorgesetzen kommuniziert