HABIT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungs/Fortbildungsangebote
Gehalt
gute Aufstiegschancen
Transparenz
Firmenfeiern/ Teambuilding
Diversität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betreuungsaufwand/ Arbeitsaufwand wird nicht evaluiert (v.a. in Bereichen wo ständiger Klientenwechsel passiert)
Verbesserungsvorschläge
Pausenräume schaffen
mehr Austausch mit den MitarbeiterInnen um Lösungen für Probleme zu finden bzw. Betriebsstellen besuchen und stetig evaluieren
Möglichkeit für Mittagessen bei 12h Dienste
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback. Es freut mich, dass du die Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie die Transparenz und das Teambuilding bei HABIT als positiv hervorhebst. Diese Themen sind uns sehr wichtig, da wir unsere Mitarbeiterinnen bestmöglich unterstützen und ein Umfeld schaffen möchten, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.
Deine Anmerkungen zum Betreuung- und Arbeitsaufwand nehmen wir sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass dies vor allem in Bereichen mit häufigem Kund*innenwechsel eine Herausforderung darstellt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Lösungen zu finden und setzen uns dafür ein, den Arbeitsaufwand bestmöglich zu evaluieren und an die Bedürfnisse der Teams anzupassen.
Deine Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten ist ebenfalls wertvoll. Es ist uns ein großes Anliegen, dass alle Führungskräfte eine unterstützende und faire Rolle einnehmen. Wir arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und setzen auf Feedbackprozesse, um sicherzustellen, dass eine positive Zusammenarbeit auf allen Ebenen stattfindet.
Besonders schätze ich deine konkreten Verbesserungsvorschläge, wie das Schaffen von Pausenräumen und den regelmäßigen Austausch mit Mitarbeiter*innen. Diese Themen sind uns wichtig, und wir nehmen dein Feedback gerne auf, um Verbesserungen zu diskutieren und umzusetzen. (Mittags)pause sind bei Diensten ab sechs Stunden generell vorgesehen. Bitte besprich das Thema unbedingt mit deiner Leitung bzw. Bereichsleitung, damit du hier Pausen machen kannst.
Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und freue mich, wenn wir gemeinsam im #teamHABIT an Verbesserungen arbeiten können.
Liebe Grüße
Andreas