Gut: 3,8 von 5 Sternen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverse; siehe vorhergehende Frage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel im Gesundheitsbereich, Bezahlung lt. KV - keine Überbezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, weitere Benefits, Massage ins BGF Programm aufnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für die Zeit und das Feedback! Es freut mich, dass du HABIT weiter empfiehlst. Wir nehmen jedes Feedback ernst, denn es hilft uns, uns gemeinsam bei HABIT stetig weiterzuentwickeln.
Deine Anmerkungen zur Personalsituation im Gesundheitswesen und zur Entlohnung nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass der Sozial- und Gesundheitsbereich besondere Anforderungen stellt. Unsere Entlohnung orientiert sich am SWÖ-KV. In einigen Bereichen haben wir eine Besserstellung, wie z.B. bei der Anrechnung von facheinschlägigen Vordienstzeiten, der Nachtdienstpauschale, dem Vorziehen der 6. Urlaubswoche im Wohnbereich, etc.
Um dem Personalmangel aktiv entgegenzuwirken, haben wir in den letzten Jahren unsere Ausbildungsaktivitäten massiv ausgeweitet, so befinden sich allein heuer über 120 Personen in sogenannten Arbeitsstiftungsprogrammen und stehen damit HABIT nach und nach als Kolleg*innen zur Verfügung.
Gerade im Hinblick auf das betriebliche Gesundheitsförderungsprogramm sind weitere Benefits, wie von Dir vorgeschlagen, ein wichtiger Punkt, den wir gerne aufgreifen möchten. Aktuell läuft unsere umfassende Mitarbeiter*innenbefragung. Auf Basis der Ergebnisse werden wir dann wieder gemeinsam mit unseren Health Angels Maßnahmen entwickeln und umsetzen. Für Massagen haben wir bisher leider gemeinsam keine zufriedenstellende Lösung gefunden, die gut zu unserer Organisationsstruktur mit den vielen Betriebsstätten passt. Eine Möglichkeit, für Entspannung zu sorgen, ist z.B. die Nutzung von myClubs und eine entsprechende Yoga-, Meditations- oder andere Bewegungseinheit.
Bitte fühle dich jederzeit eingeladen, deine Ideen und Vorschläge direkt bei mir, bei Claudia als Verantwortliche für unser betriebliches Gesundheitsmanagement oder bei deiner Bereichsleitung einzubringen. Dein Engagement und deine offene Art, Verbesserungspotenziale anzusprechen, sind eine Bereicherung für unser Team und unsere Organisation.
Nochmals vielen Dank für deine offenen Worte.
Mit herzlichen Grüßen
Andreas