Leistung und Erfolg mit einem großartigen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Leistungsbereitschaft der Kollegen, Gemeinsame Werte, Investitionswillen, Positive Ausblick in die Zukunft und die sehr gute Stimmung im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung in allen Bereichen (interne Verwaltung, Bauwirtschaft) vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Werte, Wertschätzung, Mitgestaltung und Mitsprache in Managementteam, sehr moderner Arbeitsplatz.
Kommunikation
Offene Kommunikation, gute Fehlerkultur, regelmäßige Informationsaustausch.
Kollegenzusammenhalt
Das Team besteht aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern. Der Lernprozess geht im positiven Sinn in beide Richtungen.
Work-Life-Balance
Die Branche steht grundsätzlich unter Zeit- und Leistungsdruck. Dennoch gibt es Flexibilität, wenn man sich organisieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzen, Zuhören, Fordern und Fördern.
Aber auch der Schmäh kommt nicht zu kurz.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlichste Bauvorhaben zwischen 1 Mio. EUR bis 15 Mio. EUR im Bereich Ingenieurbau, Baumeister, Generalunternehmen, Fassadensanierung und Revitalisierung.
Gleichberechtigung
Jedes Geschlecht und jede Herkunft wird gleichermaßen wertgeschätzt. Wir verfolgen gemeinsame Ziele und Werte als Team-Haider.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden bei Jubiläen wertgeschätzt, Geburtstage und Ruhestände gebührend gefeiert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, neue Firmenfahrzeuge, stets neue Telefone und Laptops.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktive Abfallwirtschaft und Unterstützung regionaler Sozialprojekte/Gemeinde sind selbstverständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, tw. Erfolgsbeteiligung, tw. Einkaufsgutscheine, Firmen-PKW, Handy und Laptop, Urlaub im Sommer, an Fenstertagen und zu Weihnachten.
Image
Eine Branche, die von Leistungs- und Zeitdruck geprägt ist, ist natürlich kein Kindergeburtstag. Wer etwas voranbringen, Erfolg haben und Karriere machen möchte, ist bei Haider & Co richtig.
Karriere/Weiterbildung
Schulungs- und Karriereplan für jeden Mitarbeiter
Bspw. ÖNORM Schulungen 2110 bis zum Jung-Techniker
Regelmäßiger Erfahrungsaustausch