17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle firma, nur gibt es keine boni oder prämien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein rasismus bzw selten und jeder wird mit respekt behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt boni fehlen, und das auf die arbeiter wünsche zu wenig eingegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Für die normalen arbeiter gibt es keine belohnungen für mehr leistung, das fehlt meiner meinung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire gehalt aber keine Prämien für mehr Leistung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Relativ gut, ab und zu wird gelogen um die leute in laune zu halten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Misshandlung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht entwürdigend und erniedrigend behandelt wird
Verbesserungsvorschläge
Intrigen nicht unterstützen, sondern Partei für das ergreifen.
Arbeitsatmosphäre
Intrige
Image
Keine
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
nicht Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine
Kollegenzusammenhalt
Misshandlung
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Schikane
Arbeitsbedingungen
Tortur
Kommunikation
Tücke
Gleichberechtigung
Es werden alle Schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
keine
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Wunderbare 2 Monate!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle aus Kärnten kommen und sich sehr gut miteinander verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lustige und angenehme Arbeitsatmosphäre, welche durch meine Mitarbeiter möglich war. Das Radio vom Bauleiter hat eine tolle Arbeitsstimmung gemacht.
Work-Life-Balance
Es ging sich sehr schwer mit den Freizeitaktivitäten nach einem langen Arbeitstag aus, aber so ist es nun mal in der Arbeit und muss akzeptiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Diese zwei Monate Praktika sind für mich ein Grundstein für meine weitere Studienlaufbahn und einer weiteren Praktika.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit dem Gehalt sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war seriös und lustig.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allem ich, als ein junger Praktikant, habe die älteren Kollegen, sprich den Bauleiter, Techniker, Polier, Vizepolier und die Arbeiter respektvoll behandelt und genauso wurde ich von Ihnen behandelt. Durch Ihren starken Einsatz und harter Arbeit wurde ich sehr motiviert und ich sehe diese Menschen als Idole für mein zukünftiges Ich. Es war mir eine Ehre diese wunderbaren Menschen kennengelernt und vieles von gelernt zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Es wahr mir eine Ehre die Vorgesetzten auf der Baustelle zu begegnen und mit Ihnen zu kommunizieren. Daduruch kennzeichnet sich Ihr Einsatz und Ihr Fleiß für das Unternehmen und ebenfalls auch der Respekt zu den Angestellten und Arbeitern. Ich sehe einen starken Zusammenhalt zwischen den Arbeitern, Angestellten und Vorgesetzten, welches mir ein schönes Bild über das Unternehmen machte.
Arbeitsbedingungen
Das schönste an der Arbeit war das Gebiet. Die tolle Aussicht in die Berge ist atemberaubend. Da es meine erste Baustelle ist, in der ich längerfristig gearbeitet habe, wird sie mir mein ganzes Leben in Erinnerung bleiben.
Kommunikation
Wir haben uns sehr gut versanden und bei jeder Unsicherheit, die mir während einer Aufgabe fiel, habe ich Fragen an meine Kollegen gestellt. Ich habe immer konkrete und ausführliche Antworten erhalten, da wir ja gleiche Ziele haben.
Gleichberechtigung
Jeder Umgang herschte unter Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Ich hatte die Ehre mit vielen Statikplänen zu arbeiten, welche ich, aufgrund mangelnder Praxis, nie zu sehen gehabt habe. Es gab immer etwas zum Tun und zu helfen. Im Grunde genommen waren alle Aufgaben sehr interessant, da Sie eine Verantwortung mit sich brachten und mich weiterentwickelt haben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gemeinsam mehr erreichen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer ist am Unternehmen beteiligt. Leitende Angestellte sind jederzeit ansprechbar. Familiäres Umfeld. Lustige innovative Firmenevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltete ("ländliche") Einstellungen betreffend den Geschlechterrollen.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitsweise (Urlaubseinteilung, Home Office, Kurz- Lang, Karenz)
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitgeber! Die Geschäftsführung lebt die eigenen Firmenwerte!
Image
Image ist hervorragend. Die Mitarbeiter sind stolz ein Teil des Teams zu sein. Bekanntheit der Firma könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist leider wie branchenüblich eher schlecht. Lange Arbeitszeiten, für viele weite Wege zur Baustelle. Man wird gedrängt den Urlaub jährlich zu verbrauchen. Im Worst-Case muss man dann im März zwangsweise auf Urlaub gehen und es gibt leider sehr viele Betriebsurlaubstage. Auf unterschiedliche Urlaubsbedürfnisse (Stadt/Land - z.B. Zwickeltage) und Winter- bzw. Sommerurlauber wird kaum eingegangen. Relativ starker Fokus auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter vom Land.
Karriere/Weiterbildung
Hier stehen alle Türen offen! Die Firma legt wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire marktübliche Entlohnung. Es gibt Prämien für den gemeinsamen Erfolg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- Sozialbewusstsein ist kein großes Thema im Konzern. Das ist aber branchenüblich deshalb 3 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Bisher nur gute Kollegenerfahrungen gehabt. Das liegt auch daran, dass genau geprüft wird wer ins Team passt. Kollegenrambos werden gar nicht erst aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind gerne gesehen und werden gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele, klare Vorgaben, klare Kommunikation jedoch immer ein offenes Ohr für bessere Vorschläge. Sehr vieles wird umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Technik ist am neusten Stand. 1 Stern Abzug: Softwaretechnisch ist man noch veraltet, auch das Streamen von Veranstaltungen und Seminaren ist noch eher Neuland. Die Führung arbeitet derzeit an Verbesserungen.
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind unbürokratisch und direkt erreichbar und haben ein offenes Ohr für Ideen und Verbesserungsvorschläge. Es gibt regelmäßig Meetings und Besprechungen. Bei Problemen wird man nicht alleine gelassen.
Gleichberechtigung
Es fühlt sich so an als würden Frauen nicht so ernst genommen wie Männer. Das scheint leider ein branchenübliches Problem zu sein.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele Möglichkeiten in der Firma (Baumeister Hochbau, GU-Hochbau, Dach, Altbausanierung, Tiefbau, etc.). Da ist für jeden was dabei. Dadurch das die Firma kein bürokratisches Moloch ist kann man auch sehr viel lernen und sehr viel sehen.
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Wenn das Arbeiten Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl das Unternehmen stetig wächst, ist die Arbeitsatmosphäre familiär (auch abteilungsübergreifend)
Work-Life-Balance
Branchenüblich, wobei bei offener Kommunikation sofort versucht wird zu helfen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen kommunizierten Schulungsplan für die jeweiligen Bereiche. Außerdem kann man Wünsche äußern und es wird versucht, diesen zu erfüllten.
Kollegenzusammenhalt
Die Gruppen/Abteilungen untereinander sind immer hilfsbereit und es wird einem immer geholfen, wenn es technische Lösungen braucht. Das zeigt auch, dass Techniker oder Bauleiter aushelfen, wenn es nötig ist. In der zugehörigen Abteilung wird man animiert zur Lösung beizutragen, auch wenn ein Jungtechniker im Spiel ist. Die psychologische Sicherheit ist in meinem Fall enorm gewachsen.
Kommunikation
Es werden regelmäßige Meetings über Unternehmensziele abgehalten. Außerdem werden die Ergebnisse regelmäßig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Da erlebt man einen Aufschwung. Es wird aktiv versucht mehr Diversität vor allem in der männerdominierten Baubranche zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte reichen von klassischen Neubauten zu denkmalgeschützten Burgen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Leistung und Erfolg mit einem großartigen Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Leistungsbereitschaft der Kollegen, Gemeinsame Werte, Investitionswillen, Positive Ausblick in die Zukunft und die sehr gute Stimmung im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung in allen Bereichen (interne Verwaltung, Bauwirtschaft) vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Werte, Wertschätzung, Mitgestaltung und Mitsprache in Managementteam, sehr moderner Arbeitsplatz.
Image
Eine Branche, die von Leistungs- und Zeitdruck geprägt ist, ist natürlich kein Kindergeburtstag. Wer etwas voranbringen, Erfolg haben und Karriere machen möchte, ist bei Haider & Co richtig.
Work-Life-Balance
Die Branche steht grundsätzlich unter Zeit- und Leistungsdruck. Dennoch gibt es Flexibilität, wenn man sich organisieren kann.
Karriere/Weiterbildung
Schulungs- und Karriereplan für jeden Mitarbeiter
Bspw. ÖNORM Schulungen 2110 bis zum Jung-Techniker
Regelmäßiger Erfahrungsaustausch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, tw. Erfolgsbeteiligung, tw. Einkaufsgutscheine, Firmen-PKW, Handy und Laptop, Urlaub im Sommer, an Fenstertagen und zu Weihnachten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktive Abfallwirtschaft und Unterstützung regionaler Sozialprojekte/Gemeinde sind selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Das Team besteht aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern. Der Lernprozess geht im positiven Sinn in beide Richtungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden bei Jubiläen wertgeschätzt, Geburtstage und Ruhestände gebührend gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzen, Zuhören, Fordern und Fördern.
Aber auch der Schmäh kommt nicht zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, neue Firmenfahrzeuge, stets neue Telefone und Laptops.
Kommunikation
Offene Kommunikation, gute Fehlerkultur, regelmäßige Informationsaustausch.
Gleichberechtigung
Jedes Geschlecht und jede Herkunft wird gleichermaßen wertgeschätzt. Wir verfolgen gemeinsame Ziele und Werte als Team-Haider.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlichste Bauvorhaben zwischen 1 Mio. EUR bis 15 Mio. EUR im Bereich Ingenieurbau, Baumeister, Generalunternehmen, Fassadensanierung und Revitalisierung.
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Einfach nur zum Vergessen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer für alle ...alle für einen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit den Umgang mit den Arbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel zu grosse Vertrauen der Bauleiter
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Image
Ja Ausnahmen gibt überall
Work-Life-Balance
Einsatz wird belohnt
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut es gibt viel Schulungen Kurse für die Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Ja pünktlich und fair...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr wichtig
Kollegenzusammenhalt
Familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Ja jeder ob Lehrling Facharbeiter Poliere Bautechniker Oda Bauleiter jede Meinung zählt...
Arbeitsbedingungen
Überall auf den neuesten Stand
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Es zählt der Mensch
Interessante Aufgaben
Vielfältige Möglichkeiten sich zu beweisen
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Solide, symphatisch, gutes Gehalt, gute Zulagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haider & Co Hoch- und Tiefbau durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Haider & Co Hoch- und Tiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haider & Co Hoch- und Tiefbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.