Wenn das Arbeiten Spaß macht
Arbeitsatmosphäre
Obwohl das Unternehmen stetig wächst, ist die Arbeitsatmosphäre familiär (auch abteilungsübergreifend)
Kommunikation
Es werden regelmäßige Meetings über Unternehmensziele abgehalten. Außerdem werden die Ergebnisse regelmäßig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Gruppen/Abteilungen untereinander sind immer hilfsbereit und es wird einem immer geholfen, wenn es technische Lösungen braucht. Das zeigt auch, dass Techniker oder Bauleiter aushelfen, wenn es nötig ist. In der zugehörigen Abteilung wird man animiert zur Lösung beizutragen, auch wenn ein Jungtechniker im Spiel ist. Die psychologische Sicherheit ist in meinem Fall enorm gewachsen.
Work-Life-Balance
Branchenüblich, wobei bei offener Kommunikation sofort versucht wird zu helfen
Interessante Aufgaben
Die Projekte reichen von klassischen Neubauten zu denkmalgeschützten Burgen.
Gleichberechtigung
Da erlebt man einen Aufschwung. Es wird aktiv versucht mehr Diversität vor allem in der männerdominierten Baubranche zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen kommunizierten Schulungsplan für die jeweiligen Bereiche. Außerdem kann man Wünsche äußern und es wird versucht, diesen zu erfüllten.